工傷糾紛律師解答

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應該怎樣投訴工傷糾紛

應該怎樣投訴工傷糾紛

律師解答:投訴,協商、申請勞動仲裁等。律師解析:出現勞動糾紛時,勞動者可以到勞動保障行政部門投訴,也可以透過協商、申請勞動仲裁等方式維權。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解...

沒有做工傷認定怎麼解決

沒有做工傷認定怎麼解決

律師解答:申請行政複議。律師解析:1、可以申請行政複議。2、沒有認定工傷的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工...

勞動爭議工傷糾紛後會咋處理

勞動爭議工傷糾紛後會咋處理

律師解答:依具體流程處理。律師解析:1.工傷報告程序用人單位爲勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的纔有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。2.工傷認定程...

怎樣正確處理認定患職業病爲工傷

怎樣正確處理認定患職業病爲工傷

律師解析:按照正常程序進行工傷認定。程序如下:1、先由用人單位或者職工一方依法向社會保險行政部門提出工傷認定的申請,提交相應的材料;2、然後由該行政部門決定是否受理;如果決定受理的,及時作出決定,並將決定書送達職工一...

工傷糾紛仲裁咋處理

工傷糾紛仲裁咋處理

律師解答:依具體情況。律師解析:工傷待遇糾紛案件,按以下情形處理:(1)如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;(2)工傷職工和用人單位,就工傷賠...

遭遇工傷賠償糾紛怎麼處理

遭遇工傷賠償糾紛怎麼處理

律師解答:協商、勞動仲裁、起訴。律師解析:1、當工傷糾紛發生時,員工可以選擇與工作單位進行協和解,就爭執的問題進行協商並達成協議:從而消滅爭執;2、調解不成糾紛的雙方當事人一致同意將糾紛提交第三方(通常爲仲裁機構),...

工傷糾紛怎麼取證

工傷糾紛怎麼取證

律師解析:認定工傷,社會保險行政部門根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。若職工或者其近親屬認爲是工傷,用人單位不認爲是工傷的,由用人單位承擔舉證責...

沒有幫工人買工傷保險工人工傷如何賠償

沒有幫工人買工傷保險工人工傷如何賠償

律師解析:沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構成傷殘的,再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況,要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括:醫療費、護理費、交通費、營養費、住院...

工傷糾紛一審後應該怎樣做

工傷糾紛一審後應該怎樣做

律師解答:依相關法律。律師解析:對於發生法律效力的判決、裁定,由第一審法院執行;對於調解書、仲裁機構的生效裁決、公證機關依法賦予強制執行效力的債權文書等,則由被執行人住所地或者被執行的財產所在地法院執行。一審判...

工傷事故糾紛應注意哪些

工傷事故糾紛應注意哪些

律師解析:應當注意時間與原則問題,具體如下:1、工傷事故處理的時間限制工傷事故的處理不允許拖延時間,必須在一定時間內結案。如果遇到特殊情況,調查有困難的,最長也不得超過半年時間。而且對工傷事故的結案和處理,一律應予...

勞務糾紛工傷了應該怎樣做

勞務糾紛工傷了應該怎樣做

律師解答:依具體流程處理。律師解析:1.工傷報告程序用人單位爲勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的纔有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。2.工傷認定程...

工傷糾紛怎麼處理

工傷糾紛怎麼處理

律師解答:依法處理。律師解析:依照法定流程和實際情況,工傷糾紛依法處理即可。第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。第二步,收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。第三步,進行工傷認定。第四步,進行勞動能力鑑定。第五...

工傷保險不符合工傷如何算

工傷保險不符合工傷如何算

律師解析:工傷認定不符合的,用人單位不承擔賠償責任。依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定爲工傷的法定情形有:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關...

工傷保險待遇糾紛怎樣辦理

工傷保險待遇糾紛怎樣辦理

律師解析:工傷及待遇方面爭議可以向勞動局提起仲裁或者進一步向法院提起訴訟。申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的,工傷職工或者其直系...

工傷保險怎麼發放

工傷保險怎麼發放

律師解析:由工傷保險經辦機構來支付。工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉變爲由工傷社會保險經辦機構支付。由於職工工傷保險待遇由工傷社會保險經辦機構支付,用人單位不再支付工傷保險待遇,發生工傷事故,對用人單位經...

保安糾紛工傷怎麼算

保安糾紛工傷怎麼算

律師解答:由保安公司承擔工傷保險責任。律師解析:保安被保安公司派遣到其他單位執行守護任務,與保安公司是勞動關係,守護單位與保安公司是經濟合同關係。根據《工傷保險條例》的規定,用人單位爲勞動者承擔工傷保險責任,工作...

如何認定是否爲工傷

如何認定是否爲工傷

律師解析:工傷,又稱爲職業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害,在工作時間和工作場所,因工作原因受到事故的傷害。區分工傷,應當掌握四個界限:1、時間界限:一般...

工傷賠償糾紛怎麼起訴

工傷賠償糾紛怎麼起訴

律師解答:可按照民事侵權起訴賠償。律師解析:合同糾紛起訴需要明確以下:一、管轄法院1.如合同明確約定具體管轄法院,則向該法院起訴2.合同未約定管轄法院,則由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄二、起訴的條件1.要有明...

怎樣舉報工傷糾紛

怎樣舉報工傷糾紛

律師解析:工傷糾紛投訴辦法如下:1、職工因工傷事項,與用人單位產生糾紛的,可以向當地勞動局投訴;2、職工與用人單位之間的工傷糾紛,可以向當地勞動監察執法大隊投訴;3、工傷糾紛並非只有投訴一種處理方式,還可以透過雙方協商...

我現在工傷,但是工傷認定的申請時間要多久

我現在工傷,但是工傷認定的申請時間要多久

律師解析:申請工傷認定的時效是發生工傷後,可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定,發生工傷後,用人單位可以在一個月內申請工傷認定,情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的,工傷職...

工傷怎麼判斷勞務關係

工傷怎麼判斷勞務關係

律師解析:勞務關係不是勞動關係,所以勞務人員發生人身損害事故的,不能申請工傷認定。應該由僱主或者其他責任人承擔責任。勞動者與用人單位是否存在勞動關係是工傷認定的前提,勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權...

工傷糾紛在工地鬧事怎麼解決

工傷糾紛在工地鬧事怎麼解決

律師解答:申請仲裁或直接報警。律師解析:工傷職工不按照法律規定處理問題,而是採用鬧事的做法。用人單位可以聯繫當地的勞動仲裁委員會申請仲裁,被告一方不出庭的可以缺席下達裁決書。也可以選擇直接報警。工傷是工作傷害...

工傷糾紛應該怎樣申請勞動仲裁

工傷糾紛應該怎樣申請勞動仲裁

律師解答:提交相關材料。律師解析:因工傷賠償產生爭議申請勞動仲裁時,勞動者要在一年內申請,申請時提交申請書、工傷賠償相關證據等材料。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對...

怎麼投訴工傷糾紛

怎麼投訴工傷糾紛

律師解析:工傷糾紛投訴辦法如下:1、職工因工傷事項,與用人單位產生糾紛的,可以向當地勞動局投訴;2、職工與用人單位之間的工傷糾紛,可以向當地勞動監察執法大隊投訴;3、工傷糾紛並非只有投訴一種處理方式,還可以透過雙方協商...

工傷糾紛需要哪些材料

工傷糾紛需要哪些材料

律師解析:1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。2、本人身份證明並提交複印件。3、傷者或死者家屬委託律師或其他人代理申請工傷認定的委託書。4、工傷認定申請表工傷認定申請表是認定工傷的基本材...