工傷賠償

一、交通事故工傷受害人應得到哪些賠償?因工作遭受交通事故受傷的，可以依法享受工傷待遇，得到醫療費，住院費、住院伙食費、誤工費，致殘的，有傷殘賠償金等由於交通事故所支付、減少的費用的賠償。《工傷保險條例》第三十條...

一、對工傷醫療糾紛如何維權?工傷醫療糾紛可以依法申請行政複議維權，對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十三條有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服的，可以依...

一、上班途中發生交通事故的如何賠償?在上班途中發生交通事故的，一般需要賠償以下費用：1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人...

一、手指工傷應該要求公司給予什麼賠償手指工傷，用人單位依法繳納工傷保險的，公司應該給予的賠償：治療工傷期間的原工資福利、手指工傷經鑑定如果是五級或六級傷殘，應按月支付傷殘津貼、以及若是終止或者解除勞動合同時的...

一、工傷保險行政複議如何解決對工傷保險賠償有異議的，可以申請行政複議，行政複議機關對複議進行審查，經審查原工傷賠償有錯誤的，可以撤銷原決定，責令重新作出決定。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第五十...

一、工作患抑鬱症能否認定爲工傷依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑鬱證並不屬於工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬於工傷，而抑鬱症並不是職業病。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當...

一、用人單位不認爲是工傷如何處理用人單位不認爲是工傷，職工或其近親屬認爲是工傷的，職工或其近親屬可以在法定期限內直接向社會保險行政部門申請工傷認定，但是在社會保險部門受理後進行工傷認定的核實和調查過程中，由企...

一、公司沒上保險沒簽合同怎麼賠償不籤勞動合同、沒買保險費的賠償：如果單位自用工之日起超過一個月未與員工簽訂合同的，要向員工支付每月雙倍工資的賠償，但以十一個月爲限；而單位不交社保的，則由社保徵收機構責令其限期繳...

一、工傷後復發是否能夠請假?工傷後復發能請假，工傷復發認定程序步驟大致如下：1、當事人應當提供當時工傷的相關證明材料，比如勞動部門所發放的工傷證、工傷認證表、批准工傷退休的登記表等等。2、未曾經過勞動鑑定委員...

一、工傷評殘九級能賠多少錢?1、工傷評殘九級可能會賠償五萬到十萬元左右，具體的賠償數額，爲職員九個月的工資。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按...

一、勞動者受工傷未殘復發後有賠償嗎是有的，職工工傷復發是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構採取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施，確定工傷職工病情痊癒，可以終結醫療，終止停工留...

一、工傷陪護費標準是如何的？工傷護理費分爲兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資;工資數額由企...

一、在工地工傷老闆不賠償怎麼辦如果是僱傭關係，協商不成，直接起訴。如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以透過自己或者是委託親戚爲自己申請。要...

一、僱員在上下班途中交通事故,僱主會不會負責僱員在上下班途中交通事故，僱主負責。依據我國法律規定，僱員從事僱傭活動造成受傷的，僱主要承擔賠償責任，僱員上下班發生交通事故造成傷害的，屬於因從事僱傭活動造成的工傷，所...

一、工傷賠償明細有哪些工傷賠償的項目如下：醫療費、住院伙食補助費、輔助器具費、停工留薪期待遇、護理費等。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等...

一、工傷鑑定評不上級如何賠償工傷職工發生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關賠償項目也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認爲傷情嚴重，申請勞動能力等級鑑定，但如果經勞動能力等級鑑定，並經過上一級鑑定機構複覈，工...

一、在工地受傷怎麼賠償申請工傷認定，勞動能力鑑定，要求賠償。賠償計算：1、醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費2、交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職...

一、交通事故賠償後還可以工傷賠償嗎勞動者上下班發生人身傷害的交通事故，勞動者不承擔主要以上責任的，構成工傷。勞動者除了主張交通事故賠償外，還可以主張工傷賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列...

1、工傷報告程序用人單位爲勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的纔有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)...

一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故，一般是不算做工傷的。發生單方交通事故，如果非本人主要責任的交通事故，應當認定爲工傷，享受工傷保險待遇；如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險...

一、臨時工在工作時受傷勞動單位怎麼賠償臨時工在工作時受傷，若屬於雙方屬於勞務關係的，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任；若屬於勞動關係的，可以由用人單位或職工申請工傷認定。《中華人民...

一、發生工傷事故被公司辭退的仲裁流程有哪些?1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲...

一、簽了一次性賠償協議能反悔嗎?簽了一次性賠償協議不一定能反悔，如果存在以下的情形，是可以反悔的：《民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行爲，受欺詐方有權請求人民法院...

一、交通佔主要責任可不可以視爲工傷職工在交通事故中佔主要責任的，不能視爲工傷。如果職工符合在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通等事故傷害的，才屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下...

一、受了工傷是不是能夠領傷殘津貼職工受了工傷之後並不意味着一定可以領取傷殘津貼，主要看職工具體鑑定等級，有兩類工傷職工可以領取傷殘津貼。傷殘津貼是指工傷職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘，與單位保留勞動關係...