有關勞動合同的法律知識

固定期限勞動合同固定期限勞動合同指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的如三年以上，包括五年、十年，甚至更長時間。...

單位單方面解除勞動合同怎麼賠償我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎麼賠償吧：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重...

私人老闆沒有籤勞動合同應該怎麼辦1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求。2、如果用人單位有工會組織，就業者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求。3、如果用人單位執意不肯簽訂勞動合同，就業者可以...

公司倒閉員工該怎麼賠償【問題解析】公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的...

加油站協議書範本甲方：乙方：現有甲方經營的加油站目前正處在關鍵時期，經雙方共同協商，全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策，本着互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。一、合作原則1.1雙方在合作過程中建立起來的互信...

答案：不能隨意解除。根據法律規定，試用期用人單位解除勞動合同，需要勞動者存在以下方可解除：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時...

非全日制用工上班時間非全日制用工的工作時間以周爲統計單位，每週工作時間累計不得超過24小時，平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內，用人單位可以靈活安排日工作時間，比如一週工作3日，每日工作8小時;一...

一、公司註銷後勞動合同還有效嗎當前因公司註銷則不具備了從事民事法律行爲的資格和能力了，故原勞動合同有效，但已不能繼續履行了，勞動合同應終止。公司註銷涉及的是勞動合同的解除或者終止的問題，不是合同有效無效的問題...

勞動合同未約定工作地點應該怎麼處理？根據規定勞動合同未約定工作地點回答如下:第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身...

競業禁止屬於可備條款嗎1、競業禁止屬於可備條款。2、對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償...

解除勞動合同經濟補償金勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。2.用人單位及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。3...

勞動合同到期補償標準除非在勞動合同到期後，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞...

私立學校勞動合同書民辦學校屬於用人單位的一種類別，簽訂私立學校勞動合同書後，因學校原因導致勞動者放假的，學校應當依法支付勞動者放假工資。《工資支付暫行條例》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資...

三年多企業不給籤勞動合同，怎麼辦您好，針對您的三年多企業不給籤勞動合同，怎麼辦？問題解答如下,本人在公司工作三年多了，公司一直不籤勞動合同，也不給交社保和住房公積金，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙方工資差額...

雙重勞動關係怎麼解除勞動合同雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關係，即我們通常所說的“兼職”。我國勞動法律法規沒有對雙重勞動關係作禁止性的規定，但作爲勞動者而言，完成本職工作，是其應盡的義務。勞動者...

勞動合同解除終止協議書根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3...

協商解除勞動合同的協議進檔案嗎協商解除勞動合同的協議通常不會進勞動者的檔案，如果要放進檔案通常是解除勞動合同證明，作爲勞動者和用人單位解除勞動關係的書面證據。實踐中，用人單位不會單獨儲存勞動者的檔案，勞動者的...

酒店員工勞動合同甲方__________________________________經營地址______________________________乙方__________________________________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址__...

解除勞動合同協議書怎麼寫解除勞動合同協議書至少應包括以下條款：(1)明確雙方屬於協商解除勞動合同，且明確是誰提出解除的;(2)明確何年何月何日雙方勞動關係解除;(3)明確雙方再無其它方面的爭議。(4)工作交接。包括工作...

勞動合同相關規定訂立原則有哪些1、合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不...

補籤勞動合同說明樣本的內容有哪些補籤勞動合同說明樣本的內容有行文單位、職工資訊、公司資訊、勞動合同編號、勞動關係履行情況、需要補籤的原因以及需要說明的相關事項等。補辦勞動合同鑑定情況說明，是當事人需要向...

續簽勞動合同申請書怎麼寫？續簽勞動合同申請表傳媒後勤人事－08－A/0填表日期:年月日姓名性別職務職稱政治面貌最高學歷身份證號碼其他需要說明的變動資訊個人續簽理由部門意見人事部門意見分管領導意見公司領導意見注：本表...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

公司裁員賠償金要怎麼算按《勞動合同法》規定，用人單位經濟性裁員，應支付勞動者經濟補償金，沒有賠償金。經濟補償標準是：每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，支付半個月工資。你可以得到...

一、通常情況下勞動者解除勞動合同應當怎樣勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者要遞交離職申請,而且找部門領導簽字,再按公司人...