有關那年的法律知識

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

行政強制法實施細則發生或者即將發生自然災害、事故災難、公共衛生事件或者社會安全事件等突發事件，行政機關採取應急措施或者臨時措施，依照有關法律、行政法規的規定執行。行政機關採取金融業審慎監管措施、進出境貨物...

勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...

職工醫保從那年開始醫保是從1999年開始的。1998年12月，國務院發佈了《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號），部署全國範圍內全面推進職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

職工養老保險是那年開始實施的I養老保險是從1986年最早的合同工養老保險開始的。然後1988年國家出臺了企業職工養老保險，但養老保險帳戶建立是依據國發[1995]6號檔案開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費了。不過...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

計劃生育政策你好，需要看是否符合夫妻雙方均爲農村居民且以農林牧漁業收入爲主要生活來源，男方到有女無兒家結婚落戶，與女方父母共同生活並履行贍養義務的（女家姐妹數人，只照顧一人）；經夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

延遲退休方案那年出臺這個方案目前還沒有確定但是有計劃要出臺此檔案，現在的法定退休年齡是在建國初期制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現在經濟社會發展發生了巨大變化，人口預期壽命大大提高，而且再往後看，人口老齡化的...

想請問國際交通法那年是怎麼樣的？目前的國際交通法那年，具體外國的交通管理機構證明該駕車人擁有自己國家頒發的合法駕駛執照。也就是說，“國際駕照”只是一個官方出具的翻譯檔案，好像正式駕駛執照的“副本”，所以兩個駕駛...

職工醫保從那年開始醫保是從1999年開始的。1998年12月，國務院發佈了《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號），部署全國範圍內全面推進職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認爲不需要開庭審理的，也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當...

繼承開始的時間怎樣確定根據繼承法的相關規定，繼承開始的時間因情形的不同，有不同的規定：1、根據《繼承法》第2條的規定，繼承從被繼承人死亡時開始。被繼承人死亡包括自然死亡和宣告死亡。2、如果相互有繼承關係的幾個人...

年終獎算工資嗎工資包括:(計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)年終獎屬於獎金這一類所以工資總額包括年終獎，是指支付給職工的超額勞動報酬增收節支的勞動報酬。具體包括：生產...

個人承包土地能繼承嗎通常情況下可以繼承承包權。唯有人身權不可以繼承，財產權一般都可以繼承。從法律規定看，農村土地承包法規定，承包人應得的承包收益依照繼承法的規定繼承。林地承包的承包人死亡，其繼承人可以在承包期...

第三輪土地承包期限第三輪土地承包期限一般規定30年，但不排除有新的政策。第二輪土地承包期限30年，到2027年到期，第三輪承包應該是在二輪承包到期後進行，由於經濟的發展和社會形勢的飛速變化，屆時中央政策和相關法律都可能...

職工醫保從那年開始醫保是從1999年開始的。1998年12月，國務院發佈了《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號），部署全國範圍內全面推進職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

土地承包經營權可以繼承嗎我國《農村土地承包法》對土地承包經營權的繼承採取了兩種不同的規定，對於家庭承包，只有林地承包人死亡，其繼承人才可以在承包期內繼續承包，而耕地或草地等農用地上的土地承包經營權不能繼承。家...