有關無業人員的法律知識

一、一般無業人員如何繳納社保？個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。攜帶以下材料到當地勞動保障事務所辦理個人蔘加社會保險手續：戶口簿原件及複印件、身份證原件及複印件、一寸藍底彩照2張、個人檔案(如有...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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具體操作流程如下：1、本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。2、具有居住證的外地戶籍人員：參保人攜帶身份證、社保卡、居住證等資料到原單位參保社...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

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不可以領取。滿足以下條件可以領取失業金：根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已...

一、無業人員孩子每月撫養費最低標準是多少?撫養費包含子女生活費、教育費、醫療費等。尚在校接受高中及以下學歷教育的教育費應當負擔，但是因爲上收費較貴的私立學校、貴族學校所多支付的擇校費，或是因考分不夠而產生...

一、無業人員如何繳納社保呢?1、以靈活就業人員的身份繼續繳納社保。離職以後將個人的職工檔案存放至參保地人社局的代理中心，可以以靈活就業的名義參加社保，這種社保的繳納方式只能是擁有當地戶口的人士才能夠繳納，一般...

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無業人員交通事故有誤工費嗎1、有。但誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。2、誤工費是指是指道路交通事故發生後，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康，以及當事人的相關親屬需要參加交通事故的處理，無法...

無業人員養老保險怎麼辦理要分情況：1、對於有本地城鎮戶口的物業人員，需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。2、沒有本地戶口的外地人...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

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無業人員交通事故賠償有誤工費。【法律依據】《人身損害賠償司法解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間...

無業人員養老保險怎麼辦理要分情況：1、對於有本地城鎮戶口的物業人員，需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。2、沒有本地戶口的外地人...

大家都知道在入職一家工作單位時，該用人單位必須與員工簽訂勞動合同，並且爲其繳納社會保險，其中包括工傷保險、養老保險、醫療保險等。養老保險在社會保險中所佔的比例是比較重的，也是大家普遍關心的一個問題。那麼沒有工...

一、無業人員誤工費的認定標準是什麼在平時工作我們通常說的誤工費是在工作過程中遇到突發狀況影響工作所取得的誤工費，該誤工費是屬於正常的範圍內。那麼，您知道無業人員誤工費的認定是怎樣的嗎?按照相關規定，無業人員...

北京無業人員社保報銷多少，是根據其醫療報銷報銷的種類類別判斷的。醫療保險報銷的種類：1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合...

無業人員如何辦醫保1、自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業視窗辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...