有關逼迫的法律知識

父母逼迫離婚

父母逼迫離婚

對方逼迫而結婚,半年後可以離婚嗎這種情況,屬於法律規定的可撤銷婚姻,並且未過一年訴訟時效,因此當事人不需要提請離婚,可以直接提出撤銷婚姻的請求。婚姻法規定:因脅迫結婚的,受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求...

逼迫別人寫借條是否有效力

逼迫別人寫借條是否有效力

一、逼迫別人寫借條是否有效力1、在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的借條無效2、其內容不屬於自己的真實意思表示,不受法律的保護。但被逼迫人在解除逼迫、威脅後,應當立即向公安機關報案,陳述被逼迫寫下借條的事實,由...

因懷孕被公司逼迫離職應該怎麼辦

因懷孕被公司逼迫離職應該怎麼辦

因懷孕被公司逼迫離職應該怎麼辦因懷孕被公司逼迫離職可以申請勞動仲裁要求單位繼續履行勞動合同,或者解除勞動合同要求單位雙倍支付經濟補償金。因爲逼迫員工離職屬於單位違法解除勞動合同,因此要雙倍支付經濟補償金。...

透過“斷水斷電”、破壞房屋來逼迫搬遷合法嗎

透過“斷水斷電”、破壞房屋來逼迫搬遷合法嗎

在拆遷過程中,拆遷方對於遲遲不肯簽訂的協議的被徵收人,善於利用“斷水斷電”這樣一種方式來對被拆遷人的日常生活與工作形成壓力,很多被拆遷人苦於實力的相對薄弱,就此妥協。對房屋進行破壞,直至房屋被破壞成“危房”,然後...

被逼迫寫借條會有法律效力嗎

被逼迫寫借條會有法律效力嗎

一、被逼迫寫借條會有法律效力嗎1、在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的借條無效2、其內容不屬於自己的真實意思表示,不受法律的保護。但被逼迫人在解除逼迫、威脅後,應當立即向公安機關報案,陳述被逼迫寫下借條的事實...

公司逼迫調崗

公司逼迫調崗

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支...

被逼迫寫下的借條是否有效

被逼迫寫下的借條是否有效

一、被逼迫寫下的借條是否有效1、在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的借條無效2、其內容不屬於自己的真實意思表示,不受法律的保護。但被逼迫人在解除逼迫、威脅後,應當立即向公安機關報案,陳述被逼迫寫下借條的事實,由...

高利貸逼迫改借條

高利貸逼迫改借條

高利貸欠條糾紛不建議考慮此種行爲。高利貸屬於違法,故借款人只償還本金及法律規定範圍內利息即可,另因高利貸多辦法索取債務時的暴力犯罪,故不建議當事人考慮此種借款方式。民間借貸屬於民事行爲,受到民法和合同法的約...

威脅逼迫籤借條是犯罪嗎?

威脅逼迫籤借條是犯罪嗎?

一、威脅逼迫籤借條是犯罪嗎?是犯罪,人民法院應當判處其搶劫罪或敲詐勒索罪,司法實踐中按照敲詐勒索罪處理的概率較大。搶劫罪與敲詐勒索罪兩罪相同點爲:犯罪客體均爲複雜客體,既包括財產所有權又包括被害人的人身權利;犯...

被非法拘禁被逼迫打的欠條

被非法拘禁被逼迫打的欠條

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現...

債權人逼迫債務人賣房

債權人逼迫債務人賣房

債權人債權人能查債務人土地嗎如果債務人欠債無力償還,而且長期沒有意願、不配合還款,債權人可以提供當初的借條之類證實債務人違約和無力償還或不主動償還(做老賴的),可向法院起訴強制執行,債務人的房產、及其他名下資產...

逼迫簽署借條

逼迫簽署借條

逼迫寫下的借條《民法通則》規定,一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下所爲的民事行爲無效。所謂脅迫,是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損害,或者以給法人的榮譽、名...

淺析斷水斷電逼迫拆遷違法

淺析斷水斷電逼迫拆遷違法

有的被拆遷人可能因爲無法接受政府給出的拆遷賠償數額,因此就不願意拆遷。此時,有的執法機構就會採取斷水斷電的措施來進行逼迫拆遷。但需要注意的是,這樣的行爲是違法的。接下來,愛土拆遷律師就圍繞這個問題,爲大家做詳細...

債務人被逼迫寫的借條會合法嗎

債務人被逼迫寫的借條會合法嗎

債務人被逼迫寫的借條不合法。屬於可撤銷的民事法律行爲。當事人在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的借條無效,其內容不屬於自己的真實意思表示,不受法律的保護。【法律依據】《民法典》第一百五十條,一方或者第三人以...

逼迫員工籤離職合同怎麼辦

逼迫員工籤離職合同怎麼辦

逼迫員工籤離職合同怎麼辦如果勞動合同未到期,用人單位違法解除勞動合同的,勞動者有權要求用人單位按勞動合同法第八十七條規定支付賠償金。解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是:1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年...

如何警惕企業的逼迫式辭職法

如何警惕企業的逼迫式辭職法

員工如何應對公司惡意調崗逼迫自動離職勞動者和用人單位建立勞動關係,用人單位不得單方面變更勞動合同內容,用人單位單方面變更勞動合同內容,勞動者可以拒絕,勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申...

透過“斷水斷電”破壞房屋,逼迫搬遷是否是合法的

透過“斷水斷電”破壞房屋,逼迫搬遷是否是合法的

在拆遷過程中,拆遷方對於遲遲不肯簽訂的協議的被徵收人,善於利用“斷水斷電”這樣一種方式來對被拆遷人的日常生活與工作形成壓力,很多被拆遷人苦於實力的相對薄弱,就此妥協。對房屋進行破壞,直至房屋被破壞成“危房”,然後...

斷水斷電逼迫養殖場拆遷,鉅額損失誰來買單?

斷水斷電逼迫養殖場拆遷,鉅額損失誰來買單?

隨着關於大氣污染防治政策的出臺,全國範圍內,掀起了防污治污的運動。農村養殖場由於其經濟能力不夠強、治污條件不過關,往往被批量關停,拆遷糾紛案件時有發生。中小型養殖場或個體養殖戶在治污風潮中,最先遇到整治。愛土拆...

逼迫寫欠條

逼迫寫欠條

以個人名義進行貸款借款的行爲就屬於個人債務的範疇,個人債務一般都是透過書寫借條收條的形式形成的,但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作爲收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現,債務和債權共同構成債的內容...

懲罰性調崗逼迫離職

懲罰性調崗逼迫離職

調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的,因爲只有如下情形才能夠給予補償,1、若是用人單位有過錯,如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...

採用“斷水斷電”破壞房屋,逼迫搬遷是合法的嗎

採用“斷水斷電”破壞房屋,逼迫搬遷是合法的嗎

在拆遷過程中,拆遷方對於遲遲不肯簽訂的協議的被徵收人,善於利用“斷水斷電”這樣一種方式來對被拆遷人的日常生活與工作形成壓力,很多被拆遷人苦於實力的相對薄弱,就此妥協。對房屋進行破壞,直至房屋被破壞成“危房”,然後...

懷孕公司逼迫調崗

懷孕公司逼迫調崗

女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...