有關幾倍的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

產品質量保證合同甲方(供貨單位)：乙方(購貨單位)：爲促進產品質量的穩定和提高，明確雙方質量責任及快速解決質量問題，甲、乙雙方經協商一致，達成如下協議：一、質量要求標準：雙方應依照合同約定的產品標準，技術標準，設計圖紙要求...

週末加班算幾倍工資週末屬於國家規定的休息日，休息日的加班工資應爲本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加班工資的計...

簡易程序行政處罰第三十四條執法人員當場作出行政處罰決定的，應當向當事人出示執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書。行政處罰決定書應當當場交付當事人。前款規定的行政處罰決定書應當載明當事人的違...

一、員工過年加班幾倍工資算幾天?過年初一到初三的加班工資是3倍，初四到初七的加班工資是2倍。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

工作日加班工資是幾倍用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點工資;一在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;二在休息日工作的，應當...

國家規定的法定節假日，對所有的用人單位都具有法律效力。在法定節假日期間，大多數民營企業有可能不會放假，或者說國營企業加班的這些勞動者，都是可以領取到加班費的。但是加班費的具體數額不是由用人單位來決定的，我國都有...

寧波住房公積金貸款條件寧波住房公積金貸款條件如下：1、具有本市有效居留身份；2、申請貸款時，正常連續繳存住房公積金一年（含）以上；3、首付款：首套房商品房不低於購房總款的30%，二手房或國有劃拔土地性質的房屋不低於購房總款...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

貸款買房必須要收入證明嗎？無收入證明可以貸款買房嗎？一、按揭貸款購房，如果無法提供收入證明，也可以提供貸款人一段時間的銀行自存流水，作爲按揭貸款的證明檔案。二、銀行之所以貸款客戶提供收入證明，是以此來判斷其是否具...

一、晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工...

工傷鑑定是什麼時候做的您好！1首先申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，根據鑑定結果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向...

麗江居民醫療保險怎麼報銷辦理條件參加醫療保險的參保人大病醫療保險報銷範圍參保人有下列情形之一的，享受門診大病待遇：1、慢性腎功能衰竭門診透析;2、列入醫療保險支付範圍的器官移植後門診用抗排斥藥;3、惡性腫瘤門...

週末加班有幾倍工資週末加班有幾倍工資：根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之...

一、元旦加班一天幾倍工資?元旦加班一天是按照三倍的工資來計算的。按照慣例，元旦節是法定節假日，因此，勞動者在當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，不能用調休來抵銷。1月2號至3號調休，用人單位可以選擇給...

春節除夕算加班嗎春節除夕單位安排勞動者工作的，也算加班。根據國家規定：春節弄了初一到初三，這3天是法定假日，加班應有3倍工資作爲加班費。除夕，初四，初五，初六，以上4天是雙休日調休性質的，加班應發2倍工資作爲加班費，也可以安...

元旦當天加班是幾倍工資元旦節當天三倍工資，其餘兩天雙倍工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資...

一、晚上加班算幾倍工資對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時...

一、元旦如果上班了加班工資按幾倍計算?元旦加班的，加班工資是本人工資的3倍，加班工資的計算依據是：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，...

用人單位的過年加班工資怎麼算幾倍用人單位的過年加班工資一般是按照3倍來計算的，有些單位也是會高於3倍的，但這種情況不多的，大部分的用人單位都是按照3倍的費用來計算加班工資的。根據《勞動法》第四十四條的規定：”有...

勞動者平時加班工資幾倍標準平時加班按照1.5倍支付工資待遇，按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安...

消費者權益應該得到幾倍賠償消費者被欺詐的，應該得到3倍的賠償。根據法律規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行爲的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額爲消費者購買商品的價款或者接受服務的費用...

一、星期六日加班是幾倍工資？週末加班工資爲2倍工資。根據《勞動合同法》的規定，週六日也就是週末，用人單位安排勞動者加班，此時又不能安排勞動者補休的，那麼單位應當支付不低於工資的百分之二百的加班工資。所以，週六日(周...

員工勞動紀律辭退可以不付賠償金員工勞動紀律辭退可以不付賠償金，《勞動法》的規定是：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人...