有關金代的法律知識

怎麼繳五險一金1、“五險”方面按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職...

一、離職補償金代通知金標準是多少?職工正常情況下主動離職，沒有任何賠償金，公司在法定情況下才需要支付代通知金，代通知金標準是上個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照《勞動合同法...

上班一族對經濟賠償金代通知金這塊應該特別的瞭解，不管自己有沒有經歷過，但是總是能看到這種事情的存在。經濟賠償金代通知金，不是一碼事，代通知金不一定是會發的，這個要根據員工自身的情況而定，在某些情況下是沒有代通知金...

杭州五險一金查詢方式杭州五險一金查詢方式主要有以下三種方式，小編在這兒爲您一一列舉：(一)網上在線查詢您可以透過登入杭州市人力資源和社會保障局網站，進行杭州五險一金查詢。您可以再搜尋引擎輸入上面的網站名稱點擊...

五險一金代繳五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。五險一金代繳其中養老、醫療和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而...

公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛公積金只能單位交社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交在戶口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療...

廣州五險一金怎麼交社保與公積金繳費是按年度計算的，五險一金繳費基數選定後，在同一年度內不再變更。以社保爲例：通常，社會保險繳費年度爲當年的7月1日至次年的6月30日。如：2016年度的社會保險繳費年度爲2016年7月1日至201...

上海五險一金要交多少錢按照你的工資比例繳納：上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%...

五險一金停交五險一金停交兩個月，並沒有影響的，因爲是累計的，之後可以直接繼續交費的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“...

一、雙倍經濟補償金代通知金是否可以同時主張？不可以的；雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動合同的情形，代通知金適用於用人單位合法解除勞動合同的情形，如果用人單位屬於違法解除的只能適用雙倍賠償金，如果用人單位屬於合...

經濟補償金個稅怎麼算根據《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)檔案規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等...

住房公積金代辦公司有部分代辦公司是真的。建議只在個人沒有時間或對於辦理流程不熟悉的情況下，委託代辦公司辦理，不要在不符合公積金貸款的前提下，找代辦公司僞造資料辦理貸款，這樣一旦發現，將嚴重影響今後住房公積金的使...

五險一金可以自己交嗎？可以靈活就業人員參保，但個人以靈活就業人員交社保是有戶籍限制的。1、未到達國家和省市規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者、未在用人單位參保的非全日制從業人員以及本區戶籍的失業人員，可...

五險一金代繳五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。五險一金代繳其中養老、醫療和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、雙倍補償金代通知金可否共同主張?雙倍經濟賠償金是用於用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍經濟賠償金。根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或終止勞動合同的，應當依...

住房公積金代辦公司有部分代辦公司是真的。建議只在個人沒有時間或對於辦理流程不熟悉的情況下，委託代辦公司辦理，不要在不符合公積金貸款的前提下，找代辦公司僞造資料辦理貸款，這樣一旦發現，將嚴重影響今後住房公積金的使...

什麼情況下需要有補償金代通知金裁員《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職...

職工權益得到保證的同時當然不是建立在踐踏公司利益基礎上的，公司有的時候特別規範化的勞動關係的管理也並不會絕對的避免勞動爭議的發生，例如有些公司其實也是發現該職工不能夠很好的勝任當前的工作，以勸退的方式要求其...

上海五險一金要交多少錢按照你的工資比例繳納：上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...

五險一金停交五險一金停交兩個月，並沒有影響的，因爲是累計的，之後可以直接繼續交費的。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。“...

單位和職工簽訂勞動合同後，雙方不得隨意解除合同，如果職工在懷孕階段，或者因病治療住院，單位不得在合同期滿之前解除，否則要承擔違約責任。在單位對職工的賠償中，有代通知金、經濟補償金及賠償金等。那麼，違法解除合同賠償金...

怎麼繳五險一金1、“五險”方面按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...