有關不寫的法律知識

一、借條不寫用途有法律的效力嗎？借條沒寫借款用途一樣有法律效力。借條的格式並沒有統一的規定，但是借條需要具有法律效力則內容必須要符合要求，一個借條要想要想讓它具有法律效力。(一)、借條的基本內容：1、應寫清楚借...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

欠條不寫債權人方名字，但如果欠條是由當事人協商訂立的，內容真實合法的，仍然是有效的。當事人可以更改補充債權人的名字，也可以提供其他的證據來證明債權人的身份。法律依據：《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法...

勞動合同不寫具體工資不可以。沒有工資的合同，等同於無效合同。勞動合同應該寫明工資報酬、社會保險等這些條款，如果因工資發生了爭議還可以有此依據。所以勞動合同上最好寫明工資報酬。【法律依據】根據《勞動合同法》...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

爲什麼借錢要寫借條不寫欠條怎麼解決？(一)雙方當事人在欠條中約定了履行期限，債權人應當在履行期屆滿後2年內主張；(二)雙方當事人沒有在欠條中約定履行期限，其訴訟時效爲欠條出具日期的2年內，債權人應當在欠條出具之日起2...

民間借貸關係中，最好在出借的時候讓對方親自書寫借據，並妥善儲存，方便此後發生糾紛正常解決。如果確實因爲客觀原因未書寫借條，可以在對方拒絕清償借款後，催促對方補借條，或者在與對方溝通、催促對方還款時候，給其錄音，以證實...

合同不寫違約金是否能算違約金合同不寫違約金能算違約金，可以根據實際損失要求賠償。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。【法律依據】...

一、勞動合同可以不寫工資嗎?不可以，在勞動合同法第17條有規定勞動合同必須具備以下條款：第一，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負責人的姓名。第二，勞動者的姓名還有住址，居民身份證或者其他有效身份證件號碼...

欠條不寫債權人方名字，但如果欠條是由當事人協商訂立的，內容真實合法的，仍然是有效的。當事人可以更改補充債權人的名字，也可以提供其他的證據來證明債權人的身份。法律依據：《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法...

一、離婚協議可以不寫財產分割麼?離婚協議可以不寫財產分割，離婚財產的規定是首先由雙方當事人協商來進行分割，協商不成的情況之下由人民法院根據財產的具體情況來作出處理，離婚財產補充規定內容是關於雙方當事人協商一...

律師解析：離婚協議書可以不寫財產的分割。離婚協議只要寫明雙方資訊，是自願離婚即可。財產分割、子女撫養等事宜並不是離婚協議書的必備條款，雙方可以自行協商是否寫進離婚協議書。離婚協議書必須爲書面形式，由夫妻雙方當...

一、雙方的勞動合同不寫工資生效嗎？勞動報酬是勞動合同中應當具備的條款。如果沒有包括，該勞動合同不生效。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主...

一、打借條不寫本人名字可以嗎?不可以，借條中必須寫借款人和出借人本人的名字，借條要具備的基本要素，如下：寫借條時，應要求借款人在借條上載明出借人、借款人、借款金額、借款用途、還款時間(要明確到年月日)、是否支付利...

一、立的遺囑不寫日期有效嗎遺囑沒有日期不一定有效。遺囑包括自書遺囑、代書遺囑、打印遺囑、錄音錄像遺囑、口頭遺囑和公證遺囑。其中口頭遺囑是在遺囑人危急情況下設立的，法律規定中並沒有明確必須有日期。而其他的...

一、借條不寫還款期限有效嗎?借條不寫還款期限不一定有效，沒寫日期只是形式要件欠缺，不影響實體部分的效力。一般說來，沒有寫明還款期限的，債權人可以隨時主張，訴訟時效從第一次主張之日起三年，一直沒有主張的，訴訟時效最長...

一、合同不寫工資加班費怎麼算?1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

批捕階段律師意見可以不寫嗎要寫。檢察機關在審查批准逮捕或者決定逮捕時，犯罪嫌疑人所聘請的辯護律師可以就案件事實情況、取證程序合法性、法律適用準確性、逮捕必要性等相關問題透過遞交書面材料或者會見承辦檢察官...

一、起訴離婚可以不寫撫養權嗎可以，但是法院審理離婚案會將小孩撫養問題、財產爭議一併解決。孩子的撫養權對於父母來說屬於天生的義務，不存在什麼自願放棄的問題，只要孩子需要，撫養孩子一方隨時可以提告要求其支付必要的...

一、簽訂勞動合同不寫工作時間可以嗎?不可以，這是勞動合同法中明確規定需要有的內容，具體如下：《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、...

勞動合同沒有寫工作時間有郊嗎勞動合同中沒有寫明工作時間僅僅屬於書寫不當，還是有效的，但是還沒有上升到違法的程度，因爲沒有約定還可以法定，法律規定就是每週上班時間不能超過40小時。如果用人單位讓勞動者每週上班時間...