有關代發的法律知識

一、單位代發工資能否認定勞動關係?這種情況是可以的。依據我國相關法律的規定，工資支付憑證或記錄是證明勞動關係的重要證據，單位代發工資有支付憑證的，可以申請認定勞動關係。用人單位人專業機構代發工資，可以透過工資...

一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資...

代發工資協議拖欠工資的：根據我國《勞動法》的規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付...

一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資...

工資是由銀行代發的嗎1.公司發工資是銀行代發，但是一些小公司可以是由財務人員手工轉款的。銀行代發既減輕了財務部門發放工資工作的繁重，又有效地避免了財務去銀行提取大筆款項所承擔的風險，同時還提高了對員工個人工資...

銀行代發工資流程第一，選擇基本戶爲代發工資銀行，向銀行申請辦理代發工資業務，簽訂代發協議；第二，爲全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；第三，銀行會提供一定格式的表格軟件，供每月填發具體的工資資料，一般...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

房屋租賃發票房屋租賃發票是專門針對房屋出租收入而設計開具的發票。房屋租賃發票是去房產所在地的地方稅務局提出開具申請、辦理開具手續，由地稅局代爲開具。需要提供的資料有：雙方租賃合同、業主房產證、業主身份證、...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

銀行代發工資流程第一，選擇基本戶爲代發工資銀行，向銀行申請辦理代發工資業務，簽訂代發協議；第二，爲全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；第三，銀行會提供一定格式的表格軟件，供每月填發具體的工資資料，一般...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

企業男性陪產假有工資嗎陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有爲職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照...

一、社保代發銀行具體是怎樣的?社保委託代發銀行卡，是社保機構把髮卡事務交給了銀行，銀行獲得了金融帳戶，社保繳納、社保資金的報銷也需要透過銀行帳戶，可以得到一些客戶和存款以及產品，客戶得到了方便的服務。單位的應該...

根據規定農民工資怎樣扣個稅根據規定農民工資扣個稅需要納稅申報，然後按照既定的流程進行，個稅起徵點確定爲每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

能以實物作爲工資代發嗎不能。《勞動法》中有明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》也針對這種情況規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這...

補發工資個稅計算方法1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式爲：所屬月份補發工資應納稅額={[(所屬月份補發工資原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數}-原...

銀行代發工資流程第一，選擇基本戶爲代發工資銀行，向銀行申請辦理代發工資業務，簽訂代發協議；第二，爲全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；第三，銀行會提供一定格式的表格軟件，供每月填發具體的工資資料，一般...

一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、社保代發銀行主要指的是什麼?社保委託代發銀行卡，是社保機構把髮卡事務交給了銀行，銀行獲得了金融帳戶，社保繳納、社保資金的報銷也需要透過銀行帳戶，可以得到一些客戶和存款以及產品，客戶得到了方便的服務。單位的應...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

能以實物作爲工資代發嗎不能。《勞動法》中有明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》也針對這種情況規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這...

應該填寫公司的開戶行和帳號，便於每月銀行自動代扣的。新參保辦理社保登記的流程：第一步：下載辦理社會保險登記所需的表格;1.《北京市社會保險單位資訊登記表》，簡稱《登記表》。2.《登記表》填表的要求：(1)提交的紙介登記...

一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資...