有關改制的法律知識

企業改制員工補償標準根據原勞動部《關於印發的通知》(勞部發[1994]481號)和勞動保障部《關於印發國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關係處理辦法的通知》(勞社部發[2003]21號)的有關規定,國有企...

上市公司股權轉讓出讓方按1‰的稅率繳納證券(股票)交易印花稅。政策規定：1990年6月28日，深圳市頒佈《關於對股權轉讓和個人持有股票收益徵稅的暫行規定》，首先開徵股票交易印花稅，由賣出股票者按成交金額的6‰繳納。從200...

注意房屋產權是否明晰有些房屋有好多個共有人，如有繼承人共有的、有家庭共有的、還有夫妻共有的，對此買受人應當和全部共有人簽訂房屋買賣合同。如果只是部分共有人擅自處分共有財產，買受人與其簽訂的買賣合同未在其他共...

企業改制經濟補償金如何計算1、職工經濟補償金支付標準的確定根據481號文和21號文的規定,職工經濟補償金的標準應該和企業解除勞動關係前12個月正常生產情況下的企業月平均工資一致;職工月平均工資超過企業月平均工資...

個人獨資企業獨資企業，即爲個人出資經營、歸個人所有和控制、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。以獨資經營方式經營的獨資企業有無限的經濟責任，破產時借方可以扣留業主的個人財產。...

股權轉讓後會重組嗎股權轉讓是重組方式的一種，但重組並不一定就是股權轉讓。股權轉讓後並沒有規定經過多久才能夠進行重組，但是在進行股權轉讓、重組的過程中，一定要按照法律規定的步驟來進行操作，一般情況下，在股權轉讓的...

企業改制後股權調整根據股權性質分爲：普通股、優先股。普通股股東在公司提列了公積金、公益金以及支付了優先股股利後，才能參與盈餘分配，其股利具有不確定性。優先股由於優先於普通股股東分得股利，因此股利確定，清算時，優先...

一、公司分立是不是屬於企業改制公司分立屬於企業改制。公司分立需要進行財產分割，並通知公告債權，債權人可以要求清償債務或者是提供擔保。根據相關法律規定，債務由分立後的公司承擔。《公司法》第一百七十五條公司分立...

債權債務處置1、甲乙雙方同意抵消債權債務。2、甲乙雙方同意抵頂的債權債務包括本金(人民幣)和利息。...

律師解答：不可以起訴到檢察院。律師解析：企業改制糾紛不可以起訴到檢察院。起訴是依法向法院提出訴訟，請求法院對特定案件進行審判的行爲。法院是我國的審判機關,民事訴訟只能到法院起訴。如果對法院的生效判決不服,且符...

企業改制不開職工大會合法嗎國企改制，召開職工(代表)大會是必須的，它是企業改制的重要環節之一。企業改制有兩個方案，即《企業改制方案》、《職工安置方案》。兩個方案必須經職工(代表)大會，前者要審議、後者要採取無記名...

非公司制企業改制需要哪些材料非公司企業法人按《公司法》改制登記提交材料規範1、《非公司企業法人改制登記申請書》。2、《指定代表或者共同委託代理人授權委託書》及指定代表或委託代理人的身份證件複印件。3、企...

企業改制債權債務處理原則(一)企業債務的類別和清償順序1、優先債務：企業欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、失業保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補...

破產企業職工安置須經職工代表大會討論透過根據國家最新規定，對實施政策性關閉破產的企業，職工安置方案必須經職工代表大會討論透過，並報當地政府企業兼併破產協調小組審覈批准。規定還強調，凡是職工安置方案和社會保障辦...

企業稅收政策企業稅收政策：根據《企業所得稅法》第四條企業所得稅的稅率爲25%。非居民企業取得本法第三條第三款規定的所得，適用稅率爲20%。第五條企業每一納稅年度的收入總額，減除不徵稅收入、免稅收入、各項扣除以及允...

集體企業改制的途徑在我國很多農村，有不少村辦企業，它們屬於集體所有制企業，由村民入股管理。爲了提升企業的競爭力，提高經濟效益，不少企業所有制企業紛紛進行改制。那麼，集體企業改制的途徑是什麼1、對於大型集體企業，可根...

企業改制是什麼意思,包含哪些方式在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改爲多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。改制方式1、整體改制整體改制是指以企業全部資產爲基礎，透過資產重...

企業改制怎樣安置職工國有企業改制其實政府的要求是改制的時候能夠保證每一位在崗職工都不下崗，當然，具體到改制過程中肯定也是需要隨着遇到的問題靈活的變通的。但是不管怎樣，員工的基本利益都必須要保證不受企業改制而...

債權與債務1、債權債權是得請求他人爲一定行爲（作爲或不作爲）的司法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲（作爲或不作爲）的司法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和...

破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...

上市公司如何融資當今社會企業融資活動是企業經營過程中的重要內容，作爲上市公司，資金來源主要包括內源融資和外源融資兩種。內源融資主要是指公司的自有資金和在生產經營過程中的資金積累部分，是在公司內部透過計提折舊...

企業改制債權債務處理原則(一)企業債務的類別和清償順序1、優先債務：企業欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、失業保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補...

國營企業改制員工安置問題和賠償問題是怎麼樣的國企改制中員工經濟補償金的標準解決了員工經濟補償金的來源問題，就涉及到經濟補償金的標準問題。根據改制主體的性質不同，其員工的身份也有所不同，因此解除勞動合同的經濟...

企業改制債權債務處理原則(一)企業債務的類別和清償順序1、優先債務：企業欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、失業保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補...

企業改制員工補償標準根據原勞動部《關於印發的通知》(勞部發[1994]481號)和勞動保障部《關於印發國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關係處理辦法的通知》(勞社部發[2003]21號)的有關規定,國有企...