有關外派的法律知識

公司外派培訓，休息期間不小心被人撞下樓梯，能否認定爲工傷1、職工外出學習休息期間受到傷害是否爲工傷，法律沒有明確規定，司法實踐中職工外出學習期間受到第三人傷害傾向於認定爲工傷。2、職工外出學習期間系用人單位外派...

一、外派工傷船員的退休待遇是什麼?工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。...

如何認定外派人員的工傷一、如何認定外派人員的工傷對受派臨時出差人員的工傷認定，原則上採取職工的行爲是否符合因工作原因發生的傷亡作爲認定標準。如果受傷時傷者沒有明顯認定爲非工作原因的，一般應認定爲工傷。對於...

2019年9月10日所裏來了一位錢先生，聲稱自己就是受了工傷，爲什麼不給認定?接待錢先生的是揚州律師王律師，錢先生跟揚州王律師說明了事情的經過。原來錢先生向揚州市邗江區區勞動和社會保障局遞交工傷認定申請表，稱自己是某...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

工傷保險申報程序①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷，經認定爲工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等...

加班無加班費怎麼辦加班不給付加班費的：建議勞動者打電話給勞動監察大隊，讓他們來查處，勞動大隊來人時，勞動者主動去舉報，要求勞動大隊作筆錄，這樣至少你可以證明你在此工作過，至於工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原...

海外僱主與外派海員僱傭協議書_________國_________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員_________(海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”)，就甲方僱傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________(職務)工作，經雙方協商...

公司外派培訓的休息期間不小心被人撞下樓梯，能否認定爲工傷1、職工外出學習休息期間受到傷害是否爲工傷，法律沒有明確規定，司法實踐中職工外出學習期間受到第三人傷害傾向於認定爲工傷。2、職工外出學習期間系用人單位外...

一、如果是外派工作要籤勞動合同嗎?採取勞務外包的方式用工的，也要簽訂勞動合同，勞動合同由勞務派遣單位與勞動者簽訂的，一般不少於二年。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位...

調崗調薪的程序調崗調薪時，不僅要符合相關的實體法的要求，還要符合一定的程序要求：1、在發生調崗調薪時，對員工出具按上述考覈制度和程序作出的考評或考覈的結果，讓員工簽收。如果員工工作存在失誤，則要求其向公司提交說明...

外派勞務糾紛處理方式(外派勞務合同糾紛)入職到公司裏的員工，外派勞務合同糾紛的處理方法，合同是與勞務派遣公司籤的,和現在工作的企業發生糾紛,派遣合同中，你與實際用工單位是沒有勞動關係的。如果是勞動權益受到侵害的...

你好，請問外派員工個人所得稅怎麼算？你好，外派員工個人所得稅怎麼算的具體回答如下：根據《個人所得稅法實施條例》第二十九條規定：稅法第六條第三款所說的附加減除費用標準爲1300元。根據《個人所得稅法》2011年9月1日起調...

外派員工學技術合同範文甲方：______乙方：______，入職時間：______，性別：______，出生年月：______，學歷：______，所屬部門：______，身份證號碼：______，聯繫方式：______。爲提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支援乙方參加職業培訓。爲...

籤兩份勞動合同違法嗎《勞動合同法》第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”。原則上...

一、外派員工被解除勞動合同需要支付經濟補償嗎?需要支付，根據勞動合同法第三十八條、第四十一條、第條，勞動者可以獲得以下解除勞動合同的補償(賠償)：1、經濟補償金：標準爲，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。工...

請問一下對外投資外派人員個人所得稅需要交嗎國內外派人員國外工資需要繳納個人所得稅。根據《個人所得稅法》第七條規定，國內外派人員，在國外的工資收入，按國內工資，薪金所得計稅方法計稅，扣除在國外已經繳納的稅款之後，繳...

一、外派合同與勞動合同區別是什麼?1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人爲僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。2、主體及其關係不同。勞動合同中一方爲勞動者，另一方爲用...

外派人員雙休日是加班嗎出差與客戶聯繫或完成其他任務，時間即由個人掌控，同時還要考慮出差人員的吃飯、休息等實際情況，應相當於短期的不定時工作制。在此情況下，出差在外適逢雙休日，用人單位是否應支付加班費應該視具體情...

中華人民共和國海員外派管理規定海員外派管理規定是爲規範海員外派管理,提高我國外派海員的整體素質和國際形象.維護外派海員的合法權益而制定的。2010年12月30日交通運輸部第12次部務會議透過,2011年3月7日交通運輸...

律師解答：屬於。律師解析：1、外派勞務糾紛屬於民事糾紛，可以透過協商、調解、仲裁、訴訟等方法解決。2、解決合同糾紛，應該透過調解、仲裁、訴訟等方式：（1）當事人在友好的基礎上協商解決糾紛；（2）要求有關機構調解，用人單位是國有...

職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有爲目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行爲。...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

新勞動法搬遷賠償標準外派工有沒有賠償有的。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動...

一、人員外派勞動合同的規定是什麼？勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間...