有關討要的法律知識

討要工資的找哪個部門最有效1、對於用人單位不按勞動合同及相關法律規定支付勞動報酬的情形，符合法律規定情形，勞動者可以向勞動局監管部門，或者報警投訴，另外，也可以依法申請勞動仲裁，透過仲裁方式，要求用人單位支付勞動報...

怎麼討要拖欠的農民工工資1、向當地勞動監察部門投訴。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當地人民法院打官司，申請支付令。4、法律依據依據《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定...

鄰居欠我的錢，但是包工頭欠他的錢，能否直接向包工頭討要？法律是否支援鄰居欠我的錢，但是包工頭欠他的錢，能否直接向包工頭討要？代位權作爲債權的一項重要保全制度，其突破了債權的“相對性原則”，能更好地保護債權人的利益。但...

工程款是承包人進行工程施工，發包人應支付的合同價款。在實際的工作中，人們一般將工程建設過程中涉及得到的費用統稱爲工程款。工程材料款是工程款的組成部分。關於工程材料款怎麼討要這個問題，承包人應當先與發包人進行...

欠款糾紛欠款人死亡怎麼討要欠款可以要求繼承人承擔債務責任。1、債務人死亡後，首先確認對方是否有財產繼承人，有財產繼承人的話，應由繼承人來承擔相關的債務責任。2、需要了解清楚之前借給債務人時的錢款的真實用途，如果...

一、勞動者如何找老闆討要工資對私人老闆可以直接和老闆協商，要求其支付工資，如拒絕支付工資可以直接向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資。勞動監察部門得到舉報後會對拒絕支付工資的行爲進行查處。根據《勞動保障監...

沒有合同的工程款如何討要1、沒有合同的工程款討要的方式也有：協議、調解、訴訟和仲裁。首先是協議優先；協商不成的可以申請基層組織進行調解；調解不成的可以向法院起訴；當事人有簽訂仲裁協議或仲裁條款的，可以申請仲裁機...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同...

欠債人死亡欠款應該向誰討要欠債人死亡欠款由以下人員償還：1.債務人死亡的，其遺產繼承人應當以其繼承的遺產爲限爲被繼承人償還債務；2.沒有遺產的，如果債務有保證人的，應當由保證人承擔保證責任；3.如果該債務屬於夫妻共同債...

夫妻離婚之後對未成年子女的撫養問題作出處理的，那麼以後就需要按照處理的內容來實際履行自己的義務，該直接撫養子女的就撫養子女，該支付撫養費的就支付撫養費。而要是出現對方不給撫養費的情況，此時可以進行討要。只不過...

當事人討要工資應該如何寫訴狀討要工資的起訴狀需寫明下列事項：1、用人單位和勞動者的基本資訊；2、訴訟請求和所根據的事實與理由；3、證據和證據來源，4、證人姓名和住所。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇...

一般是六個月左右。企業申請破產，債務人或者管理人應當自人民法院裁定債務人重整之日起六個月內，同時向人民法院和債權人會議提交重整計劃草案。前款規定的期限屆滿，經債務人或者管理人請求，有正當理由的，人民法院可以裁定...

起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，說明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...

一、老闆不給工資需要怎麼討要老闆不給工資，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴，由該部門責令在期限內支付勞動報酬；可以依法向當地人民法院申請支付令；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動爭議仲裁...

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。按照規定，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準...

一、農民工討要工資仲裁裁決多久做出?勞動爭議仲裁委員會收到農民工討要工資仲裁申請之日起五日內，認爲符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認爲不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲...

當事人不服一審判決的，要根據該一審判決是否已經生效來處理：1、如果一審判決未生效的，可以在上訴期內（民事案件的上訴期爲15天，刑事案件爲10天）向上一級法院提起上訴，由上級法院重新審理和判決。2、如果判決業已生效的，可以向...

借貸關係借款人死亡怎麼討要欠款可以要求繼承人承擔債務責任。1、債務人死亡後，首先確認對方是否有財產繼承人，有財產繼承人的話，應由繼承人來承擔相關的債務責任。2、需要了解清楚之前借給債務人時的錢款的真實用途，如果...

討要加班費需要什麼證據舉證加班費最有力的證據包括加班審批表、職員與單位簽署的加班費支付協議等，具體可以證明職員自己加班了的證據如下：1、勞動合同已規定存在加班的條款。2、用人單位認可。3、錄音錄像等視聽資料...

到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於起訴後仍堅持不還的，法院應該及時做出判決，仍不履行判決的，債權人可以申請強制執行。即發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審...

拖欠農民工工資應該如何討要？在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...