有關訂立的法律知識

如果訂立合同合同纔有效,法律上該如何規定

如果訂立合同合同纔有效,法律上該如何規定

如果訂立合同合同纔有效,法律上該如何規定符合以下條件訂立的合同纔是有效的:一、當事人訂立合同時是完全民事行爲能力人。二、訂立合同是各方當事人的真實意思表示,不存在欺詐、脅迫的情形。三、合同不違反法律、行政...

重大誤解訂立的合同應該怎麼去撤銷

重大誤解訂立的合同應該怎麼去撤銷

一、重大誤解訂立的合同應該怎麼去撤銷合同的誤解方可以在知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內,以起訴或者申請仲裁的方式行使撤銷權。行使撤銷權後,合同自始無效。法律規定基於重大誤解實施的民事法律行爲,行爲人有權...

合同訂立的步驟是什麼呢

合同訂立的步驟是什麼呢

合同訂立的步驟是什麼呢合同訂立的的步驟如下:1、市場調查和可行性研究。市場調查和可行性研究是當事人在簽訂合同前必不可少的準備工作。2、資信審查。當你選擇了準備與對方談判簽訂合同時,需要對對方進行資信審查。資...

自然人甲與乙訂立借款合同 其中約定

自然人甲與乙訂立借款合同 其中約定

什麼是自然人借款合同,自然人借款合同何時生效?一、什麼是自然人借款合同自然人之間的借款合同是指借款人和貸款人均爲自然人的合同。合同法中借款合同主要調整金融機構與自然人、法人和其他組織的借款關係,同時也對自然...

因欺詐而訂立的合同是否有效呢

因欺詐而訂立的合同是否有效呢

因欺詐而訂立的合同是否有效呢因欺詐訂立的合同無效。一方在欺詐的情況下所簽訂的合同屬於意思表示不真實的合同,是無效合同。被欺騙方可以請求法院或者仲裁機構撤銷合同。但是應當自知道或者應當知道撤銷事由之日起一...

用人單位故意拖延訂立勞動合同

用人單位故意拖延訂立勞動合同

用人單位不訂立勞動合同怎麼辦《勞動法》規定建立勞動關係應當訂立勞動合同,但是,什麼時間訂立,如何訂立,不訂立有什麼後果,未有涉及。導致勞動合同訂立的普及率不高,尤其在私營企業、鄉鎮企業爲甚,本應保護勞動者利益的勞動...

無效合同中訂立的違約金是否成立

無效合同中訂立的違約金是否成立

無效合同中訂立的違約金是否成立,有什麼規定在合同無效的情況下,有三種條款是有效的:1、合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款;2、因合同無效返還由該合同取得的財產;3、有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失,雙...

事業單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低於什麼

事業單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低於什麼

事業單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低於什麼事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。【法律依據】《事業單位人...

訂立合同應遵循的原則是什麼?

訂立合同應遵循的原則是什麼?

一、訂立合同應遵循的原則是什麼合同的基本原則主要是:1、平等原則:合同當事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強加給另一方。2、自願原則:當事人依法享有自願訂立合同的權利,任何單位和個人不得非法干預。3、公平...

因重大誤解訂立的合同有效嗎,法律上該如何規定

因重大誤解訂立的合同有效嗎,法律上該如何規定

因重大誤解訂立的合同有效嗎,法律上該如何規定雙方因重大誤解訂立的合同如果不是以下幾種情況就有法律效力:(一)簽訂者以欺詐、脅迫的手段訂立合同,並且損害了國家利益的;(二)簽訂者惡意串通他人,損害國家、集體或第三人...

口頭訂立的合同如何成立,口頭合同怎麼證明實際存在

口頭訂立的合同如何成立,口頭合同怎麼證明實際存在

一、口頭訂立的合同如何成立1、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行爲能力。(1)民事行爲能力是民事法律行爲有效的先決條件,無民事行爲能力人及限制民事行爲能力人實施的民事法律行爲只有經其法定代理人的追認纔有效...

合同訂立的形式包括什麼

合同訂立的形式包括什麼

合同的訂立形式有哪幾種第一,口頭形式。當事人口頭協商達成協議。口頭合同簡便易行,但是口頭合同在發生糾紛時難以取證,不易分清責任。對於不及時結清的和較重要的合同,不宜採用口頭形式。第二,書面形式。書面形式是指合同...

保險合同訂立解除和轉讓

保險合同訂立解除和轉讓

保險合同訂立解除和轉讓保險合同屬於民事合同的範疇,應當遵守民事法律的一般原則。誠實信用被大陸法系奉爲債法的帝王原則。我國民法則規定:民事活動應當遵循誠實信用原則。合同法第42條亦規定:當事人行使權利、履行義務...

2023合同訂立的形式包括幾種

2023合同訂立的形式包括幾種

合同的訂立形式有哪幾種第一,口頭形式。當事人口頭協商達成協議。口頭合同簡便易行,但是口頭合同在發生糾紛時難以取證,不易分清責任。對於不及時結清的和較重要的合同,不宜採用口頭形式。第二,書面形式。書面形式是指合同...

訂立勞動合同的原則是

訂立勞動合同的原則是

訂立勞動合同應當遵循什麼原則我國《勞動法》第17條規定:“訂立和變更勞動合同,應遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定”,明確了勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的三項基本原則:(一)平等自願...

在試用期也要訂立勞動合同

在試用期也要訂立勞動合同

勞動合同試用期辭職《勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同...

口頭形式訂立的合同是否受法律保護

口頭形式訂立的合同是否受法律保護

口頭形式訂立的合同是否受法律保護民事法律規定,訂立合同的形式有兩種:第一種是口頭形式,第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協議或者合同,只要滿足以下合同有效要件,口頭合同就是有法律效力的:1.訂立合同時,當事人雙方都...

連續訂立勞動合同

連續訂立勞動合同

如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下:1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現,任何一方要求續訂勞動合同,應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》,並及時與對方進行協商,依法續訂勞動合同;2、續...

訂立有效合同需要注意什麼

訂立有效合同需要注意什麼

訂立有效合同需要注意什麼1、注意合同名稱與合同內容是否一致。有些企業使用合同統一文字,這本是好事,但由於對合同性質瞭解不細,出現張冠李戴的事情。2、注意列明每項商品的單價。有些企業在購銷合同中,標的是多類商品,但...

保理合同能不能採用口頭訂立方式

保理合同能不能採用口頭訂立方式

保理合同能不能採用口頭訂立方式根據《民法典》的規定,保理合同是指應收賬款債權人將現有的或者將有的應收賬款轉讓給保理人;保理人提供資金融通、應收賬款管理或者催收、應收賬款債務人付款擔保等服務的合同。保理合同...

合同可以口頭形式訂立嗎,口頭合同怎麼證明有效性?

合同可以口頭形式訂立嗎,口頭合同怎麼證明有效性?

一、合同可以口頭形式訂立嗎合同可以口頭形式訂立,根據國家相關法律規定,民事法律行爲可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式;法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的,應當採用特定形式。合同的訂立時合同當...

假借訂立合同惡意磋商,是否應當承擔法律責任

假借訂立合同惡意磋商,是否應當承擔法律責任

假借訂立合同惡意磋商,是否應當承擔法律責任市場交易中,機會稍縱即逝,錯失良機對企業發展不利,但是好的機會,勢必會多方爭搶。有時一方會爲了爭奪此次機會,聯合其他公司與競爭公司假意磋商,以此來獲得自己想要的資源,那麼這種...

重大誤解訂立的合同撤銷權的期限是多久

重大誤解訂立的合同撤銷權的期限是多久

重大誤解訂立的合同撤銷權的期限是多久1、重大誤解訂立的合同撤銷權的期限是九十日。根據誠實信用原則以及維護交易安全的需要,當事人應當及時行使撤銷權,撤銷期限自重大誤解的當事人知道或者應當知道撤銷事由之日起算...

審覈合同訂立期限與形式的時效性。

審覈合同訂立期限與形式的時效性。

一、審覈合同訂立期限與形式的時效性。根據《民法典》規定,當事人訂立合同可以有書面形式、口頭形式和其他形式。但是,政府採購活動具有很強的公共性質,政府採購合同不能完全等同於一般的民事合同,具有一定的特殊性,政府採...

訂立合同的主要風險

訂立合同的主要風險

合同訂立的主要條款第十二條合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款:(一)當事人的名稱或者姓名和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示...