有關仲裁庭的法律知識

一、勞動爭議仲裁庭審被申請方聯繫不上怎麼處理<<勞動爭議仲裁委員會辦案規則>>第二十五條仲裁庭審理勞動爭議案件，應於開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到通知，無正當理由拒...

勞動爭議仲裁庭是否有一般仲裁庭仲裁庭是對某一爭議案件進行仲裁審理活動時的組織形式。它根據仲裁庭仲裁員人數，可分爲獨任仲裁誕與合議仲裁庭，並沒有一般仲裁庭的說法。1、獨任仲裁庭。即仲裁庭由一人組成，獨任審理;獨...

仲裁裁決爲終局裁決的有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

一、經濟仲裁律師費是否被仲裁庭支援?經濟糾紛申請仲裁的，要求被告承擔律師費的訴求一般得不到仲裁庭的支援，可以要求被告方承擔律師費的案件包括：1、法律援助案件。法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費、文印費、交...

當事人拒絕簽收調解書的調解書能否生效根據最高人民法院有關解釋第一百五十一條規定：根據民事訴訟法第九十八條第一款第四項規定，當事人各方同意在調解協議上簽名或者蓋章後立即發生法律效力的，經人民法院審查確認後，應當...

一、勞動仲裁庭上程序有哪些?1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣佈仲裁庭紀律;2、首席仲裁員宣佈開庭，宣佈仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避並宣佈案由...

勞動爭議仲裁庭是否有一般仲裁庭仲裁庭是對某一爭議案件進行仲裁審理活動時的組織形式。它根據仲裁庭仲裁員人數，可分爲獨任仲裁誕與合議仲裁庭，並沒有一般仲裁庭的說法。1、獨任仲裁庭。即仲裁庭由一人組成，獨任審理;獨...

仲裁庭可以撤銷仲裁裁決麼不可以；撤銷仲裁裁決是一般有管轄權的法院，根據一方當事人的申請，依據特定的事由，依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監督活動。申請撤銷的條件：按照我國《仲裁法》的規定，申請撤銷仲裁裁決必須符合下...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

一、仲裁庭可以自行決定重新裁決嗎?不可以，對仲裁裁決不服的，不可以要求重新仲裁。根據法律規定，仲裁裁決一經作出即發生法律效力。如果當事人對該裁決不服的，可以向法院申請撤銷該裁決，或者請求法院裁定不予執行該仲裁裁...

第三節仲裁庭的組成第二十七條仲裁庭由三名仲裁員組成，首席仲裁員由當事人共同選定，其他二名仲裁員由當事人各自選定;當事人不能選定的，由農村土地承包仲裁委員會主任指定。事實清楚、權利義務關係明確、爭議不大的農村...

一、勞動仲裁庭在作出裁決前應當先行調解嗎？仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙...

勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

仲裁庭可以自行決定重新裁決嗎仲裁庭作出裁決之後，是不可以自行重新裁定的，不符合法律要求，仲裁實行的是一裁終局制度，仲裁決定作出之後，產生相應的法律效力，當事人對同一個糾紛再申請仲裁或者去法院起訴時，都是不會受理的。...

仲裁庭處理勞動爭議在多長時間內結束1、對於職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件，其處理時效按《勞動法》第82條規定的“仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。”這裏所說的“收到仲裁申請”是指勞動爭議仲...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

仲裁庭證人出庭作證的流程是什麼民事證人出庭作證程序，是證人出庭以言詞方式陳述所瞭解的案情，並接受原、被告及第三人質證及法庭詢問所應當遵循的方式、方法和步驟。一套完整的證人出庭作證程序至少應當包括以下內容：1...

勞動爭議仲裁庭是否有一般仲裁庭仲裁庭是對某一爭議案件進行仲裁審理活動時的組織形式。它根據仲裁庭仲裁員人數，可分爲獨任仲裁誕與合議仲裁庭，並沒有一般仲裁庭的說法。1、獨任仲裁庭。即仲裁庭由一人組成，獨任審理;獨...

仲裁庭審理勞動糾紛案件多長時間能完成一般在45天之內可以完成相關的審理工作，如果勞動糾紛案件的案情複雜，勞動仲裁庭的審理時間最長可以延長至15天，延長審理時間之後仲裁庭仍然沒有作出仲裁裁決的，勞資雙方就勞動糾紛可...