有關會扣的法律知識

無證駕駛機車可以拘留，但不是一定。無證駕駛機動車，會被交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款。而且，交通管理部門還可以對行爲人並處以十五日以下的拘留。是否要處行政拘留，由交通警察根據具體情況自由裁量。【法律依...

高速路口逆行會扣幾分1、高速公路上逆行的一次性扣12分，罰款200。並可處吊扣駕駛證十二個月。2、根據《中華人民共和國高速公路交通管理辦法》的規定：第二十五條機動車駕駛員違反本辦法，有下列行爲之一的，處二百元罰款，可...

違章停車會扣幾分1、違章停車不扣分，罰款20元—200元；違反禁令標誌停車的，記3分，罰款20元—200元。法律規定對違反道路交通安全法律、法規關於機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行爲，並予以口頭警告、令其立即駛離。...

工傷農民賠償標準是多少根據你的問題解答如下：(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單...

一、信貸逾期起訴會扣養老保險嗎不會。貸款還不了銀行是不能扣養老保險的，貸款未還清屬於債務糾紛，債權方可以對債務方進行起訴，要求其償還欠款，拒不償還可以要求法院對其資產強制執行。農商銀行貸款到期，用戶可以申請延期...

一、如果公司辭退員工當月全勤獎會扣嗎?如果滿一個月不會被扣。1、如果勞動關係解除當月是全勤，用人單位應按勞動合同約定或者公司全勤制度支付全勤的福利;2、如果勞動關係解除當月不是全勤，不享有全勤待遇;3、勞動者已...

看具體情況定。如果車輛刮蹭不是很嚴重的，一般可以協商解決，不用扣分。當事人應按保險公司或公安交警部門的指引共同前往就近的快撤理賠服務點快速處理。但如果當事人不履行自行協商處理輕微交通事故法定義務立即撤離現...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

工傷請假工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重...

加班費屬於勞動者勞動報酬所得的有效組成部分，個人所得稅是按照勞動報酬的總額進行扣取，加班費也是要扣個人所得稅的。【法律依據】《個人所得稅法》第二條規定，下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得；(...

律師解答：會。律師解析：貨車超載有可能會被扣12分。駕駛營運客車（不包括公共汽車）、校車載人超過覈定人數20％以上的，一次扣12分。超載是指交通運輸工具的實際裝載量超過覈定的最大容許限度，多指貨運超載，屬於違法行爲。載貨汽...

工傷事故的發生對於許多人來說都是一次不小的打擊，它不僅會給受傷人員的身心帶來傷害，還會給我們帶來一定的經濟壓力，從而影響我們的生活，這類事情的發生相關企業一般情況下都會依法補償，但是也有特殊情況，那麼，在工傷鑑定期...

目前，很多重大交通事故是由相關的行爲人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就爲有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應...

一、合同期內懷孕了辭職會扣違約金嗎?合同期內懷孕了辭職一般不會扣違約金，這是由於對於勞動者來說，只有是實施了違反以下規定行爲之後，纔有可能需要向單位支付違約金：1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位爲勞...

流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標...

一、刑事案件中取保候審會扣駕駛證嗎?取保候審期間會暫時扣押駕駛證，法律對此有明確的規定：犯罪嫌疑人應將護照等出入境證件、駕駛證件交執行機關儲存。《刑事訴訟法》第六十九條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵...

對於交通違章行爲，按照我國的規定此時會對駕駛人員進行處罰，其中常見的違章處罰就是扣分和罰款。而對於不少人而言，此時可能都情願罰款，而不願意扣分。畢竟在一個記分週期內，駕駛證總共只有12分，要是被扣光了駕駛證就會被暫...

一、員工主動離職會扣工資嗎？可能會扣工資。但《勞動法》規定員工在離職前應提前一個月向公司提交辭呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辭呈的，離職後應賠付引起理智給公司帶來的損失。扣發工資不明不白，難以得到支援，何況...

產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定...

請了病假半個月工資怎麼算？員工在工作期間生病是沒辦法避免的，平時的小感冒可能只需要請一兩天的假，但是如果在工作期間生了大病，需要進醫院住院或者手術，就需要請很長時間的假。這種情況下我們的工資應該怎麼算呢？小編今天...

超速行駛的扣分情況是根據具體情況而定的：1、駕駛校車、中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規定時速百分之二十以上，或者駕駛其他機動車在高速公路、城市快速路上行駛超過規定時...

如果該電動車屬於非機動車，則不會扣駕駛證分。如果該電動車爲機動車，新能源電動車，則闖紅燈是會被扣駕駛證分的。根據我國《道路交通安全違法行爲記分分值》二、機動車駕駛人有下列違法行爲之一，一次記6分：（一）機動車駕駛證...

一、車輛超速50%會扣多少分？車輛超速50%扣12分。我國的交通法對於駕駛員在駕駛車輛行駛時的車速是有着嚴格的要求的，駕駛員不僅需要嚴格遵守交通法的各項限速要求，在實際行駛車輛時也需要嚴格的遵守道路路標的速度提示要...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...