有關計算方法的法律知識

一、遼寧5級工傷傷殘賠償標準與計算方法遼寧5級工傷傷殘賠償標準與計算方法如下：1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，五級傷殘爲18個月的本人工資；2、由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘爲本人工資的70%；3、工傷醫療...

公租房租金標準公租房租金標準，不同地區有所不同。公租房的月租金一般是按建築面積乘以單價確定，各地的標準不同。公共租賃房是對住房困難人羣的渡性的解決方案，旨在爲不屬於低收入人羣但住房困難的人員，提供住房幫助。公...

交通事故死亡賠償標準計算方法以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標準和賠償年限，具體爲：就是一次性賠償20年，死亡賠償是固定的，受害人是60週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75週歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償...

六級工傷賠償標準每個地區標準不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資爲標準計算一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資爲標準計算。住院伙食補助費計算...

一、元旦不放假違法嗎元旦不放假違法。加班是自願的，也就是說可以選擇加班或者不加班都是自己說了算的，你可以去勞動稽查舉報。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時...

南京市工傷9級傷殘賠償標準根據《工傷保險條例》第37條和《江蘇省工傷保險條例》：1.如果繼續在單位工作，沒有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，只有一次性傷殘補助金。用人單位不得提出解除勞動合同，只有你可以提出解...

解除勞動合同一次性補償金個稅計算方法是怎麼樣的1、依據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅財稅》第一條的規定：“個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次...

年休假的計算方法職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。1、職工新進用人單位且符合上款規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年...

年休假的計算方法職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。1、職工新進用人單位且符合上款規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年...

人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果爲準，雙方協商不成，可以向人...

勞動法工資計算方法按《勞動法》的規定，法定的公休日爲104天/年，法定節假日爲11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資：A、制度工作時間(不含週末及法定假日)的計算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=25...

病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的...

遲延履行債務利息的計算方法,有哪些規定如果債務是在2014年8月1日之後的話，需要將債權債務合同中的約定的利息與延遲履行債務產生的利息分開來算，一般來說債權債務合同中的約定利息是一般債務利息，這個利息是直接按照你...

遼寧交通肇事賠償計算方法是怎樣的1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘係數×賠償年限。2、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年。3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資...

機關事業單位退休金計算根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+...

房產稅計算方法1、我們的房產稅的稅率按照規定，房產稅採用比例稅率、從價計徵。實行從價計徵的，稅率爲1.2%;從租計徵的稅率爲12%。2、其房產稅的計稅依據房產稅的計稅依據有兩種：一是房產的計稅餘值，二是房產租金收入。(...

病假工資計算方法(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)勞動合...

不同單位共用一個高層建築的土地證，應按擁有建築面積佔總建築面積比例計算應繳納的土地使用稅。即年應納稅額=(應稅土地面積×該級次土地單位稅額)×某納稅人使用建築面積÷該樓總建築面積。如果知道該多層建築的容積...

年休假的計算方法職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。1、職工新進用人單位且符合上款規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年...

時間：2023-12-1719:50:50瀏覽：14951次來源：本站小編整理山西省退休金的計算是上年度全省在崗職工月平均工資加上自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於二。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次...

退休金計算方法舉例例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資爲4000元。累計繳費年限爲15年時，個人平均繳費基數爲0.6時，基礎養老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數...

年薪制怎麼發工資年薪發放有4種模式，具體如下：模式A：準公務員型，報酬結構：基薪津貼養老計劃，報酬數額：取決於所管理企業的性質、規模以及高層管理人員的行政級別，一般的基薪應該爲職工平均工資的2-4倍，正常退休後的養老金水平...

女職工產假期間的工資如何計算我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。凡是符合關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何...

年終獎扣稅計算方法是什麼(1)如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式爲：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。(2)如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣...

天津退休養老金計算方法1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的人員，退休後基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養...