有關加薪的法律知識

升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...

一、合同到期續簽可以漲工資嗎勞動合同到期後，用人單位和勞動者續訂的，會不會漲工資應該由雙方協商解決，但不能降低原有的工資水平。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經...

監理部員工加薪申請報告監理部依據準則，對某一行爲的有關主體進行督察、監控和評價，還要採取組織、協調、控制、措施完成任務，使主辦人員更準確、更完整、更合理地達到預期目標。本文爲監理部員加薪申請的範文。尊敬的公...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

薪酬對於我們每個人來說都是十分重要的，因爲薪酬就代表着生活水平，畢竟我們每個人都希望自己的生活的好一些。有的朋友和公司的合約就要到期了，但是又不滿現在的工資水平。想要和公司談判加薪，卻不知道怎麼開口。今天小編...

職場和社會生活很多時候跟當初我們在學校的那種環境是完全不一樣的，比如說在學校，老師可能會不自覺的就關注到那些學習成績比較優異的孩子，但實際上職場中任何領導都更加看重職工個人的積極性，樂於表現，敢於主張自己想法的...

一、大股東給自己加薪涉嫌濫用權力怎麼處理?大股東給自己加薪涉嫌濫用權力的，如果給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。《公司法》第二十條【股東禁止行爲】公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，...

監理部員工加薪申請報告模板尊敬的公司領導：您好！首先對您在百忙之中抽出一定時間閱讀此信表示十分感謝！自從________年____月進入監理部，成爲監理部一員後，我深刻感受到監理部集體的這種溫暖和榮譽。對此我本着奉獻自我的...

總經理：我部門現有員工_____人，其中_______________、_______________、_______________等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，爲本部門工作任務的順利完成做出了一定的...

尊敬的公司領導：您好!我自_____年_____月_____日進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本着以司爲家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共...

平面設計加薪申請報告尊敬的領導：首先佔用您寶貴的時間來看完這封信，我是開發部的XX，我現在的工作是負責公司所有的平面設計工作等。我一直認爲來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人上，在這裏我都學...

加薪申請書範本三尊敬的：您好!我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有...

加薪申請書範文大全尊敬的：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有...

升職還是加薪?作爲領導,你知道怎麼激勵員工嗎許多管理者認爲,激勵員工就是投其所好,儘量滿足員工的需求。例如,大家應該有聽說過一個新興職業“程序員鼓勵師”。我們都知道程序員以男生爲主,他們長期對着電腦、加班頻...

加薪申請書格式加薪申請書的格式跟一般應用文的格式應該是沒有太大區別的。也有標題、正文、落款等三部分組成，下面我們一一來說明：1.加薪申請書格式之標題：標題可以寫作是：加薪申請、加薪申請書、加薪申請報告或者加薪申...

請申請加薪，請問個人加薪申請怎麼寫？你好，關於你諮詢的個人加薪申請怎麼寫這個問題，範文如下尊敬的領導：您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。我於2011年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨着...

一、如果合同到期加薪合理嗎?勞動合同到期後，勞動者可以提出加薪。但是法律並無強制性規定，所以用人單位也可以拒絕勞動者的加薪請求。但是新勞動合同約定的標準工資，不得低於當地最低工資標準。勞動合同期滿後，抄是否繼...

升職加薪申請書敬愛的經理：您好！隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是20xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

勞動法是否有規定公司必須每年加薪一次1、勞動法是沒有規定公司必須每年加薪一次的。2、“新勞動法”實際上是《勞動合同法》，該法主要是調整勞動合同關係，沒有關於工資的具體規定。關於工資的具體規定依然適用原有的《...

加薪申請書經典範本公司領導：您好！我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有餘，期間一直擔任諮詢部話務員職務。抱着中軟是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能爲公...

企業加薪申請書經典範例尊敬的領導：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱着“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡...

從業人員在關心的問題就是加薪，那麼，合同到期申請加薪的法律法規有哪些，勞務雙方工作的開展就是合同的簽訂，一旦合同到期，相應的法定責任與義務就會解除，如果續簽就可以接着履行，合同到期申請加薪與正常情況一樣，不存在較大的...

升職加薪申請書範本尊敬的領導：您好!自20____年____月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，爲我提供了這麼好工作環境，學習平臺。自加入公司以來，我始終抱着“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽...

統計員加薪申請書模板尊敬的領導：你們好！我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的...