有關寒假的法律知識

寒假安全承諾書

寒假安全承諾書

公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神,大力實施本質安全工作,保證車輛行車安全及場務安全,預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下:1、按照“一崗雙責”的要求,明確各崗...

寒假假期安全承諾書

寒假假期安全承諾書

公司安全承諾書爲認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神,大力實施本質安全工作,保證車輛行車安全及場務安全,預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下:1、按照“一崗雙責”的要求,明確各崗...

寒假補課是否違法

寒假補課是否違法

學校假期補課不犯法,因爲國家沒有關於這方面的法律。但教育局明確要求各學校除高三年級以外不得利用假期進行補課,而且學校補課實行“三願”原則,即學生自願、家長自願、教師自願。高三學生如不願意補課,可直接向老師和學...

法律上寒假工違約金怎麼算?

法律上寒假工違約金怎麼算?

一、法律上寒假工違約金怎麼算?《民法典》第五百八十五條第二款規定:“約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。約定的違約金過分高於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁...

小學生寒假衛生安全保證書範本

小學生寒假衛生安全保證書範本

小學生寒假衛生安全保證書範本爲度過一個安全、健康、愉快的寒假,特向老師作如下保證:1、寒假期間,生活有規律,按時作息,認真完成假期作業。2、不到河流、水庫、塘壩邊玩耍。3、加強自我保護意識,外出時關好門窗,不讓陌生人...

寒假工代理合同糾紛訴訟時效是多久

寒假工代理合同糾紛訴訟時效是多久

寒假工代理合同糾紛訴訟時效是多久《民法典》規定普通案件的訴訟時效是三年,所以大部分的合同糾紛訴訟時效都是三年。但是,還有一些合同糾紛的訴訟時效比較特別,比如租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟...

勞動合同關係寒假工

勞動合同關係寒假工

寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同,屬於非全日制用工,可以口頭約定工資要按實際工作日結算,否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口...

寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎?應注意哪些事項?

寒假工籤的勞動協議可以提前走嗎?應注意哪些事項?

現在,寒假來臨,許多大學生都想利用寒假的時間來掙一點零花錢,並且還可以學到不少的東西和鍛鍊自己的實踐能力。這的確是一舉兩得的想法,但爲了保證自身的安全和利益,我們在簽訂合同時,需要注意哪些事項呢?寒假工籤的勞動協...

學生假期寒假安全保證書(二)

學生假期寒假安全保證書(二)

學生假期寒假安全保證書(二)尊敬的老師:根據國家規定,本學期法定假期xxx放假xx天。爲了確保我們節日生活過得安全愉快。我們會遵守以下要求,與父母積極配合搞好假期的安全工作:1、我們要主動做家務,孝敬父母,關愛他人;自覺...

答應了寒假工,沒填協議,不想去了,要違約金嗎

答應了寒假工,沒填協議,不想去了,要違約金嗎

答應了寒假工,沒填協議,不想去了,要違約金嗎1、雙方未簽訂書面合同違約的話還是需要賠償違約金的,在這種情況下必須要能夠證明雙方當事人之間的合同關係纔可以向人民法院申請民事訴訟的。2、合同一方違約的,守約方有權要求...

作爲寒假工可以隨時辭職嗎

作爲寒假工可以隨時辭職嗎

一、作爲寒假工可以隨時辭職嗎?可以,根據《勞動合同法》第七十一條之規定非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。而且終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償,兼職具有靈活性,也可以不訂立書面合...

寒假工勞動合同書

寒假工勞動合同書

寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同,屬於非全日制用工,可以口頭約定工資要按實際工作日結算,否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口...

2023年寒假安全教育告家長書

2023年寒假安全教育告家長書

您好!光陰似箭,歲月如梭。快樂而充實的一學期校園生活即將結束,大家期待已久的寒假模式即將開啓。感謝各位家長對我們學校以及老師們的工作的理解與支援。在你們的全力配合和我們的共同努力之下孩子的各方面能力才能得到...

寒假學生票預售期是什麼時候?該怎麼購買學生票?

寒假學生票預售期是什麼時候?該怎麼購買學生票?

隨着12月15日開始正式發售2017年春運火車票,一則“學生票預售期提前”的消息在學生間引發關注。多地多名學生爆料稱,15日起他們發現學生購票預售期從此前的30天提前至74天。同時,他們反映春運期間的學生票幾乎已銷售一空...

產假包不包括寒假和暑假

產假包不包括寒假和暑假

摩托車無證駕駛1、無證駕駛和違規駕駛對交通事故的發生均有責任,責任大小取決於雙色球的違規程度。搭乘摩托車的人是否承擔交通事故責任取決於現場認定情況。但是交通事故責任的劃分不完全等同於損害賠償責任。2、從描...

寒假工勞動合同法

寒假工勞動合同法

寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同,屬於非全日制用工,可以口頭約定工資要按實際工作日結算,否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口...

2023年寒假放假時間

2023年寒假放假時間

我好想趕緊放假啊,諮詢下2023年放假時間2017年11月30日,國務院辦公廳發佈關於2018年部分節假日安排的通知。2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假安排如下。元旦:1月1日放假。春節:2月15日至21...

暑假寒假算不算產假

暑假寒假算不算產假

結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

2021寒假學校安全保證書

2021寒假學校安全保證書

2021寒假學校安全保證書寒假馬上要到了,這個假期可能會下雪,學生們可能出去滑雪,打雪仗;又是中國傳統節日--春節。所以更容易出現安全事故。在此,特讓學生簽下保證書,以提醒同學們注意安全。一、遵守交通規則,不乘坐無牌無...

廣工暑假寒假醫療報銷

廣工暑假寒假醫療報銷

醫療事故賠償標準有明確的法律規定,賠償數額的多少也是可以計算的,所以,患者不能隨意的要求賠償數額,甚至誇大賠償,賠償方也不能因爲不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

寒假工過年有三倍工資嗎

寒假工過年有三倍工資嗎

律師解析:寒假工過年時,如果是在法定休假日加班的,至少有三倍工資;如果是在正常工作時間內加班或者是在休息日加班的,沒有三倍工資,其中正常工作時間內加班的,至少有一點五倍的工資;在休息日加班的,至少有兩倍的工資。法律依據...

寒假工可以帶薪休假嗎

寒假工可以帶薪休假嗎

寒假工帶薪休假的嘛是連鎖店幹了18天可向工會或者勞動監察大隊投訴。勞動者維權的法律救濟程序主要有4種:1、對用人單位規章制度、作息安排、福利待遇等有異議的,可由工會代表工人與用人單位協商處理;2、因用人單位存在...

寒假工符合勞動法嗎

寒假工符合勞動法嗎

寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同,屬於非全日制用工,可以口頭約定工資要按實際工作日結算,否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口...

學校能佔用寒假時間給學生補課嗎

學校能佔用寒假時間給學生補課嗎

沒有明確的規定,一般學校假期補課不犯法,因爲國家沒有關於這方面的法律。但教育局明確要求各學校除高三年級以外不得利用假期進行補課,而且學校補課實行“三願”原則,即學生自願、家長自願、教師自願。高三學生如不願意補...

寒假工沒有勞動合同

寒假工沒有勞動合同

寒假工沒有勞動合同寒假兼職不是必須有書面勞動合同,屬於非全日制用工,可以口頭約定工資要按實際工作日結算,否則可以去當地勞動監察部門舉報或者申請勞動仲裁《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口...