勞動法職工取暖

勞動法職工取暖

取暖費也就是供熱費,就是中國各城市(尤其是指北方城市)進入冬季後,居民向供熱部門交納的一定費用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關費用。《關於做好冬季供熱採暖工作有關問題的指導意見的通知》明確表示:原則上非居民(包括公建和工業)供熱價格,可根據煤價上漲幅度適當調整;居民供熱價格分步調整到位,調價幅度要嚴格控制在羣衆可承受範圍內,並....

精選律師 · 講解實例

勞動法 辭退職工有哪些類型



    
1、過失性辭退


    是指企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行爲。依據我國勞動法規定,過失性辭退主要有以下情形:


    
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;


    
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;


    
(3) 嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;


    
(4) 被依法追究刑事責任的。


    
2、預告性辭退


    是指企業在辭退職工時,按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行爲。主要有以下情形:


    
1、勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作;


    
2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。


    
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。