有关劳务派遣的法律知识

劳动合同法修改劳务派遣

劳动合同法修改劳务派遣

劳务派遣新劳动合同法中对劳务派遣组织的要求(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条...

被派遣员工造成他人损害责任谁担

被派遣员工造成他人损害责任谁担

被派遣员工造成他人损害责任谁担一、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。二、在劳务派遣期间,被派遣的工作人员是为接受劳务派遣的用工单位工作,接受用工...

劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定

劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定

劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定劳务派遣合同的期限规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被...

劳务派遣合同包括什么条款

劳务派遣合同包括什么条款

劳务派遣合同包括什么条款劳务派遣合同包括以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休...

劳务派遣管辖权

劳务派遣管辖权

劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...

涉外劳务派遣公司需要向劳动行政部门申请吗

涉外劳务派遣公司需要向劳动行政部门申请吗

涉外劳务派遣公司需要向劳动行政部门申请吗申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万...

劳务派遣纠纷诉讼期多久

劳务派遣纠纷诉讼期多久

劳务派遣纠纷诉讼期多久劳务合同纠纷诉讼有效期是3年,根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受...

劳务派遣管理系统及注册机

劳务派遣管理系统及注册机

劳务派遣公司怎么注册【具备条件】1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。...

外籍人员劳务派遣合同样本

外籍人员劳务派遣合同样本

劳务人员派遣协议甲方:___________地址:___________电话:___________乙方:___________地址:___________电话:___________甲、乙双方根据国家法律、法规的规定,就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜,在...

劳务派遣、劳务分包主要差异

劳务派遣、劳务分包主要差异

劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...

劳务派遣多少年视为长期用工

劳务派遣多少年视为长期用工

劳务派遣多少年视为长期用工劳务派遣不可以长期派遣,一般最高可签2年的派遣劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...

劳动合同法改为劳务派遣

劳动合同法改为劳务派遣

劳务派遣新劳动合同法中对劳务派遣组织的要求(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条...

劳务派遣、劳务分包差异是几种

劳务派遣、劳务分包差异是几种

劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...

劳务派遣及劳务分包有啥区别

劳务派遣及劳务分包有啥区别

劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...

劳务派遣、劳务分包应当如何区别

劳务派遣、劳务分包应当如何区别

劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...

劳务分包与劳务派遣差别到底

劳务分包与劳务派遣差别到底

劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...

劳务派遣发生劳动纠纷解决途径有哪些?

劳务派遣发生劳动纠纷解决途径有哪些?

律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而解...

劳务派遣、劳务分包的区别是啥

劳务派遣、劳务分包的区别是啥

劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...

劳务派遣合同到期后,可以直接走人吗?

劳务派遣合同到期后,可以直接走人吗?

请问合同到期后可以直接走人吗?您好,对于合同到期后可以直接走人吗这个问题解释由以下几点:1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者...

公司劳务派遣合同纠纷诉讼期几年

公司劳务派遣合同纠纷诉讼期几年

公司劳务派遣合同纠纷诉讼期几年1、因合同民事法律行为引起的纠纷,其诉讼时效期限是三年。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。3、但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法...

要怎样才能解除劳务派遣合同

要怎样才能解除劳务派遣合同

要怎样才能解除劳务派遣合同1、解除劳务派遣合同的情况有以下几种:(1)协商解除劳务派遣合同;(2)用人单位侵犯劳动者合法权益,劳动者单方面解除;(3)用人单位过失性辞退;(4)劳动者不能胜任工作,无过失性辞退。2、法律依据:《劳动合同法...

非劳务派遣公司可否派遣员工

非劳务派遣公司可否派遣员工

非劳务派遣公司可否派遣员工1.非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作,未经员工本人同意,是违法行为。...

劳务派遣、劳务分包主要区别

劳务派遣、劳务分包主要区别

劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...

劳务派遣合同工怎么写

劳务派遣合同工怎么写

合同工劳务派遣合同工劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式...

劳务派遣资质如何办理

劳务派遣资质如何办理

劳务派遣资质如何办理开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南...