有关工资福利的法律知识

拖欠多久属于拖欠工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳...

公租房在线申请书已填完，怎么提交申请廉租房申请条件1、请人具有5年以上当地城市常住户口;2、请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭;3、请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积...

拖欠工资最长可以拖多久劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用...

加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×...

我实习两个月老板不给工资怎么办根据你的问题解答如下,和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。根据《中华人民共...

转让专利权个人所得税需要什么手续，多少费用？根据税法规定：特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。特许权使用...

请假里包含年假有工资吗年休假期间，用人单位应当按照正常上班的标准支付工资报酬。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...

江苏省女职工“小产”规定假期多少天？你所说的这个假期，不是由江苏省规定的，而是由国务院《女职工劳动保护特别规定》所规定的。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...

试用期工资不得低于试用期的工资不能低于合同的百分之八十。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...

申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗？不，申报和交税是两个分开的义务。申报个人所得税就要缴纳个人所得税吗，下面就来讲讲怎样的情况下要进行个人所得税自行申报纳税申报纳税的所得项目税法规定，凡有下列情形之一的，纳税人...

单位拖欠工资不给钱一直拖着怎么办劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一...

小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资应...

拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的，由...

请问签订无固定期限劳动合同条件，具备哪些条件？签订无固定期限劳动合同条件应具备以下几点：1、经用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重...

2024昆山平均工资是多少建议要想了解具体的今额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水...

转正当月工资怎么计算的1、对于转正当月工资计算的问题，每个公司计算方法不大相同。2、一般来说，员工转正工资计算应该是转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...

私人老板托欠工资状纸怎么写，证据在微信上是要刻下来吗民事起诉状内容：（1）标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”；（2）诉讼参与人身份等基本情况；（3）诉讼请求：请求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿；（4）事实和理由；（5）诉...

试用期辞职工资是否会立马结清试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...

最低工资标准2017年6月份以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小...

正常离职当月公休是享有带薪休假吗1.劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。2.人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施...

开除是立马结清工资吗劳动关系终止后，在员工依法办理离职交接手续后，用人单位必须为其出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、经济补偿是必须结清的。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动...

销售奖金扣个人所得税吗？怎么算扣多少啊？公司季度考核奖金属于个人所得税法中征收内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税，一般在随当月工资一起发放并一起计入个人所得税，由公司代缴。销售奖金扣个人所得税的计算方法...

了解加班工资规定，加班工资怎么算？你好，劳动法对加班工资规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...

工作十年每年有十天年假，一年的十天年假能一起请假吗?可以10天年休假同请，但用人单位有决定权。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五天规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...

法定假日期间请假不批按旷工法定假日期间请假不批按旷工是违法的，法定节假日期间是不需要上班的，也是不需要请假的，如果劳动者在法定节假日期间上班的，用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21...