有關疾病的法律知識

工作期間突發疾病算不算是工傷1、在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷，可以依法享受工傷待遇。2、上班期間突發疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫，只有突發疾病死亡或...

健康保險如何購買1、基本保額應合適，根據身體情況、家族病史、工作性質有所不同。適當購買醫療保險的竅門還在於瞭解目前患疾病之後所需花費的醫療費用。2、保單應注意實際情況予以調整。每隔三五年，人們應注意打開自家...

孩子撫養費如遇重大疾病應該怎麼辦？《婚姻法》司法解釋一第21條婚姻法第二十一條所稱"撫養費"，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。尚在校接受高中及以下學歷教育的教育費應當負擔，但是因為上收費較貴的私立學校，貴...

在單位突發疾病猝死，如何界定為工傷1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷。2、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病...

非因工得重大疾病可否解除勞動合同勞動者在醫療期內如無嚴重違反規章制度、被追究刑事責任等情形的，用人單位不得解除勞動合同。醫療期限滿不能從事原工作又不能從事單位重新安排工作的，單位可提前30日通知或支付一個月...

交通事故誘發其他疾病怎麼賠償一般都是協商而定醫療費根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定，醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關...

從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關於工傷待遇，具體情況如下1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定後，...

交通事故後續治療費有哪些在遭受人身損害後，下列費用可以待實際發生後另行通過訴訟程序解決：1、器官功能恢復訓練所必要的康復費用。器官功能恢復訓練，在受害人遭受交通事故損害後，在一個短期的治療週期內無法完成，在這種...

保險理賠車主在理賠時的基本流程：(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯繫電話。(9)檢查...

時間：2023-12-1101:59:11瀏覽：6957次來源：本站小編整理根據我國相關的規定，一般可以請長假的疾病是癌症病人、尿毒症、嚴重心血管病人、精神病人等確診為需要長期病休不能正常上班的疾病都可以進行申請長假，且一般長假的期...

司法精神疾病鑑定的內容司法精神病鑑定的目的，在於確定行為人是否具有刑事責任能力和民事行為能力，判斷有無責任能力。對精神病的鑑定首先是從臨牀精神病學的基礎出發，全面檢查分析，確定有無精神病，同時從法律的角度確定犯...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

重大疾病醫療期的規定1、職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。具體為：（1）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月...

交通事故致人死亡怎麼賠依據規定，機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額範圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：(一)機動車之間發生交通事故的，由有過...

有嚴重疾病能結婚嗎,有哪些規定法律並未禁止患有重大疾病的人結婚，但是患有重大疾病的人在婚前應當如實告知配偶。對於禁止結婚的規定只有直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。《民法典》不再將“患有醫學上認為...

配偶本人患重大疾病是否可以離婚?問：王某與李某系夫妻關係，王某身患癌症手術後需要化療，而化療所需用藥很多屬於自費，李某不同意支付相關化療費用。因平時雙方的收入都掌握在李某手中，王某遂起訴至法院，請求分割夫妻共同財...

勞動者發生重大疾病勞動合同應怎樣辦理《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作...

健康保險如何購買1、基本保額應合適，根據身體情況、家族病史、工作性質有所不同。適當購買醫療保險的竅門還在於瞭解目前患疾病之後所需花費的醫療費用。2、保單應注意實際情況予以調整。每隔三五年，人們應注意打開自家...

投保重大疾病險,保險協議多長時間後生效?保險購買後要過3個月（有的保險規定半年），保險協議才正式生效。這3個月或半年被保險稱為觀望期。這主要是因為一些重大疾病，都有一個漸變的過程，反映到醫療保險上，投保人可能在買保險...

對解僱重大疾病職工怎麼規定,具體規定有哪些勞動者換重病病假期間，如果醫療期內，用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金和醫療補助金。勞動者病假期間，但是...

婚前隱瞞重大疾病糾紛起訴條件有哪些第一，原告是與本案有直接利害關係的公民、法人或者其他組織。“與本案有直接利害關係”的含義是指與起訴案件的訴訟標的有直接有利害關係，或者簡單地講，是指公民、法人或其他組織的財...

職務侵佔43萬判多少年根據你的問題解答如下：《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，...

企業職工在工作崗位上突發疾病死亡，要怎樣處理1、企業職工因職業病發作而死亡，當然屬於工傷，應享受法律規定的工傷待遇。2、如果職工是在工作時間內和工作崗位上，突發職業病以外的其它疾病而死亡，或者在工作時間內和工作崗...

一、上班期間疾病猝死的工傷如何賠償上班期間突發疾病猝死的，構成工傷，其親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規...

交通事故誘發其他疾病怎麼賠償一般都是協商而定醫療費根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定，醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關...