病假

一、法律規定病假最多休息幾天?法律規定病假最多休息幾天應當是根據勞動者在本單位工作的年限來進行判斷的，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第一條為了保障企業職工在患病...

一、診斷證明可以請病假嗎?診斷證明可以請病假，職工可以利用診斷證明去申請病假，企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應...

一、病假規定的時間是多久？病假規定的時間一般是在三個月的時間到二十四個月的時間的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單...

一、癌症患者請病假公司可以在醫療期內辭退勞動者嗎?癌症患者請病假公司可以在醫療期內不可以辭退勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單...

一、員工違法病假管理條例公司可以辭退嗎?員工違法病假管理條例的，公司可以依法辭退，但前提條件是公司制定的病假管理條例不違反法律規定。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭...

一、上海病假工資算法是怎樣的疾病休假工資標準：職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;...

一、請病假需提供的證明是什麼?法律並無明確規定病假一定需要醫院證明。但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：1、醫院出具的病假證明書。證明書要...

一、我國的孕婦病假可以請多久?產假的計算一般來説，實際產假天數=法定基本產假天數特殊原因增加天數。法定基本產假天數《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少於90天的產假"。這90天包括：產前休假15天產後休假75天。...

一、勞動者產檢屬於病假嗎?不算，產檢一般是指在線女職工或者是產前的半個月左右的休假為期，不屬於病假。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫...

一、員工病假期間工資如何發放?員工病假期間工資，可以按照當地最低工資標準的80%發放。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定...

一、做手術請假國家規定幾天病假不扣工資？職工做手術請病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。根據勞動者的情況，如果屬於小手術治療期很短，病假最多3個月，超出3個月的病假，用人單位可...

時間：2023-12-0610:07:46瀏覽：3913次來源：本站小編整理如果當事人的病假是在兩個月之內那麼當事人能夠享受到的工資是他的原工資，但是如果當事人的病假超過了兩個月，但是又沒有達到半年，那麼他的工資從第三個月開始就要按照...

一、一般來説怎樣才能長期病假申請“長期病假”的條件要有醫院的病休證明，其次是符合國家規定的時間：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和...

國家對國家公務員(機關工作人員)休假的規定：(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;(四)參加工作時間滿...

一、昆明職工病假工資怎麼發?昆明職工病假工資的發放標準，一般由用人單位在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年...

一年是可以休最多三個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫...

一、勞動者的法定病假多少天?勞動者的法定病假多少天應該是根據勞動者本身的工作年限來進行不同的判斷的，從3個月到24個月不等，勞動法規定病假根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等有關規定，患病或非因工負傷職...

一、績效工資與事假病假的關係是什麼？績效工資要扣除事假病假年假部分的。按照國家勞動合同事假是不享有工資的，事假回扣除當天的基本工資和績效(當天)，病假是帶薪的，但是病假期間沒有績效工資，依據帶薪年休假條例的規定，勞...

時間：2023-09-0400:01:10瀏覽：24005次來源：本站小編整理對於病假多少天不扣工資，要根據病假醫療期來認定，法律上明確規定了醫療期是需要發放病假工資待遇的，一般情況下，總工作年限10年以下的情況下，不滿5年的可以請3個月病假，5...

一、《勞動法》病假可以請多久？勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假，職工可以請病假的時間由病情確定。病假的期限是根據員工在職年限來確定的。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作...

一、哺乳期休病假算醫療期嗎?哺乳期休病假是可以算醫療期的，哺乳期生病要正常請病假處理，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算;六...

一、上海病假工資計算公式是什麼?病假期間是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。它是“月工資計算基數÷當月計薪日”的結果。計薪日是指國家規定的制度工作日加法定休假日。病假超過兩個月的按本...

一、南京病假工資如何計算的?首先，若勞動者請假程序合規，且依據單位要求提供病假證明的，單位應批准其病假，支付病假工資。但是如果是請很長的病假的，那麼就涉及到病假工資的計算。依據法律規定，職工因病或非因工負傷連續休...

一、一般公司孕婦如何請病假?孕婦請病假也需要到指定的醫院開疾病診斷證明，經用人單位批准的可以休病假。《勞動部、國務院經貿辦、衞生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通...

一、一般勞動法骨折算病假嗎算病假的，職工非因工負傷致骨折，應當到當地醫療保險協議醫療機構治療，治療費用按當地醫療保險規定辦理，停工休養期間，應當提交醫療機構書面休養證明(醫學診斷證明書)，用人單位按照不低於當地最低...