有關應屆的法律知識

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

應屆畢業生委託學校保管其户口和檔案協議標準版甲方：_________(_________屆_________專業畢業生)乙方：_________大學甲方因畢業時未落實工作單位，委託乙方保管其户口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：一、甲方承擔的責...

一、簽訂勞動合同還算應屆畢業生嗎?簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。高校應屆畢業生：指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業證書的高校...

應屆畢業生應聘老師網籤後可以解約嗎應屆畢業生應聘老師網籤後可以解約嗎網籤可以解約，但是需要與公司協商。不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場。如果檔案已被鎖定派遣到網籤公司所在地的人...

應屆畢業生户口遷深圳流程分為網上辦理流程和窗口辦理流程：(一)網上辦理流程：1.畢業生或呈報單位在廣東省政務服務網深圳市註冊賬號並登錄填報信息;呈報單位需完成人才引進單位立户2.個人申辦：畢業生自行測評並打印《普...

隨着6、7月份畢業季即將到來，將會有大批的應屆生告別校園，走入職場。應屆畢業生作為職場新人，將以“勞動者”的身份邁進職場，在這身份的轉換過程中，為保護自己的合法權益不受侵害，應該注意哪些法律問題?應屆畢業生就業入職...

應屆畢業生根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，在實習期間如果不符合用工條件，可以辭退。因此，你認為成績有問題，可以協商解決，是在不成，用人單位辭退是有法律根據的。對你來説，那方水土不養人呢。不要固守在一棵樹上。...

現如今很多的大學生都會為自己的家長減輕負擔，在大學期間，因為教學的方式與高中的區別很大，所以大學期間有很多的課餘時間，所以很多大學生就會利用這個時間，去學校附近的一些商店進行兼職。我們知道，作為一個勞動者，我們付出...

缺少工作經驗和社會經驗的應屆畢業生在初次找工作的時候，總是會遇到各種的問題。一些是因為用人單位的原因，還有一些是畢業生本身缺乏法律知識的原因。究竟哪些是應屆畢業生簽訂勞動合同需要注意的，接下來，小編將為大家一...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

應屆畢業生根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，在實習期間如果不符合用工條件，可以辭退。因此，你認為成績有問題，可以協商解決，是在不成，用人單位辭退是有法律根據的。對你來説，那方水土不養人呢。不要固守在一棵樹上。...

西城東廊下拆遷補償標準您好，當地政府會公佈補償標準，原則上按公佈標準進行補償，全國並沒有全國的統一標準，拆遷補償安置有一個基本原則，就是保障居民的生活會平不降低，特別提示：如果認為補償不合理，一定不要簽訂任何補償協議...

應屆畢業生落户流程需要畢業證書原件、複印件；經畢業生就業主管部門簽發的報到證複印件；與用人單位簽訂的一年以上的勞動（聘用）合同原件、複印件；社保局出具的用人單位為當事人繳納社會保險證明原件（普通高校研究生以上學歷...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

應屆畢業生根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，在實習期間如果不符合用工條件，可以辭退。因此，你認為成績有問題，可以協商解決，是在不成，用人單位辭退是有法律根據的。對你來説，那方水土不養人呢。不要固守在一棵樹上。...

簽完三方協議不想去了有什麼後果三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式...

應屆畢業生實習協議書甲方：乙方：學校：專業乙方已通過甲方的招聘面試，鑑於乙方目前仍是在校學生，甲方在其畢業後方能辦理錄用手續。本協議明確甲乙雙方在乙方畢業前的實習階段的責任與義務。根據國家有關法律、法規，本着平等...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、應屆畢業生簽訂勞動合同試用期不得超過多長時間?第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，...

第一年年假作為一個應屆畢業生能休到嗎？《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

大學生平均工資大學生求職人才中，理工科背景的求職者平均期望薪資為9177元，文科背景求職者平均期望薪資為7911元。從期望薪資分佈上來看，理工科人才平均期望薪資在萬元以上的比例29.3%，文科人才平均期望薪資在4000-5999元...

應屆畢業生委託學校保管其户口和檔案協議書應屆畢業生委託學校保管其户口和檔案協議書甲方：_________（_________屆_________專業畢業生）乙方：_________大學甲方因畢業時未落實工作單位，委託乙方保管其户口和檔案，甲、乙雙方...

在校大專生當兵政策國家和軍隊給予大學生選取士官的優惠政策主要有5項：一是對符合士官選取條件的士兵，同等條件下具有全日制大專以上學歷的可優先選取士官。二是對擔任專業技術複雜崗位、勝任本職的大學生士兵，本人自願...