年假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

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一、合同到期还没休的年假怎么办?劳动合同到期如果单位不与劳动者续签，用人是无法安排补休的，应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资，依据是《职工带薪休假条例》。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人...

一、年休假的规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不享受当年的年休假《...

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享受了婚假之后还能够享受带薪年假吗？工作中您是否也遇到过这样的问题，本站小编今天为您带来的就是有关带薪年假的知识，详细内容请您阅读下文。一、享受了婚假之后还能够享受带薪年假吗婚假和年休假都是法律赋予劳动者的...

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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例...

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按照国家规定，连续工作一年以上的劳动者，可以按劳动合同和劳动法法律的规定合法享受带薪的假期，用人单位也必须保证劳动者有享受年假的权利。而在实际工作中，难免会遇见劳动者未休带薪年假的情况。那么，我国年假不休补偿的...

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按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。关于年休假，多数公司都...

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一、公司可以用代通知金替代年假工资吗?公司不可以用代通知金替代年假工资，公司只在特定情况下发代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...