工资福利

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，那具体来说交强险的理赔范围是什么？本站小编在下文中为你解...

一、公司加班工资怎么计算？用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低...

一、离职后自己可以交社保吗?可以自行缴纳。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。本地人需要购...

一、公司的加班费怎么算的平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...

高温补助对我国的劳动者来说是一类基本的劳动权益保障，我国对在高温下工作的相应劳动者发放这类补助，规定用人单位在6、7、8三个月进行相应的发放。下面小编就运城高温补助规定都有哪些要求，这类问题为大家进行相应的解...

一、辞职后公司拖欠工资咋办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...

一、春节加班工资怎么算的根据劳动法的相关规定可以看出，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应该向其支付3倍工资，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应向其支付2倍工资。2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年...

一、怀孕期间补胎请假工资如何计算?怀孕期间请保胎假，属于病假，病假期间的工资最低不能少于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗...

一、医院春节加班不给加班费怎么办?可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...

劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的一种可更改的民事协议，双方在签订了劳动合同之后都要按照劳动合同上的行事。那么没签劳动合同不发工资怎么办呢？请阅读下面的文章进行详细的了解。未签订劳动合同而辞职时老板又不...

一、劳动法加班工资另行约定吗?1.在双方没有约定的情形下，加班工资基数将按照本人的正常工资来计算，即以月基本工资除以月平均工作小时数，得出小时工资标准，然后再按照《劳动法》第44条的规定来计算。2.在确定加班工资的...

工作中，用人单位延长员工工作时间，其实也就是安排员工加班，在这种情况下员工有拒绝加班的权利，但要是听从单位加班要求的话，则可以向单位主张加班工资。那此时延长员工工作时间的工资要如何计算？我们一起在下文中进行了解。...

高温费是国家依据我国国情，要求各用人单位，在夏季达到一定标准的情况下，向员工发放高温补助的一项强制性的政策。各用人单位必须严格遵守国家的政策，同时对于员工来说，也要懂得合理维护自己的利益。高温费的发放，国家是有相...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

用人单位已经不能再根据规定在规章制度中设立罚款条款了。可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。1、法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障企...

一、底薪1500元加班费如何计算？1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形，计算如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300%休息日加班工资=加班工...

公诉机关湖南省隆回县人民检察院。被告人丁XX，医生。因涉嫌犯销售假药罪，于2015年12月3日被隆回县公安局刑事拘留，同年12月11日隆回县公安局对其改变强制措施为取保候审。2016年2月18日，本院决定对其继续取保候审。现在家...

一、劳动惩罚性赔偿没有法律依据吗?显然是有法律依据的，根据《劳动合同法》第82条规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受...

一、醉驾判拘役养老保险没了吗?醉驾判拘役养老保险并不是没有。醉驾判拘役是不会取消养老金的;按照《退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》的规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑...

一、用人单位开除员工需提前多久通知?用人单位开除员工需提前三十天。辞退员工的，用人单位要提前三十天通知劳动者，辞退试用期员工需要提前三天通知，辞退严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失的员工不需要提...

一、员工的病假日工资怎么扣?员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限，企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放，高于法定标准...

一、过节福利费怎么走不缴个税?过节福利费怎么走都必须缴纳个税，否则的话，这个行为就有可能会构成逃税，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、...

最低工资规定">最低工资规定最低工资标准">最低工资标准岗位工资">岗位工资病假工资">病假工资农民工工资保证金">农民工工资保证金试用期工资标准">试用期工资标准现实中，用人单位拖欠工资的情况比较多，其中就会...

上海市地处我国南方，夏天高温时间长，像环卫工人等户外作业人员，可以拿到企业发放的高温补助。即便是个体工商户，其雇用员工的话，也要在夏天发放高温补助。具体金额可以参考上海市有关标准，那么上海高温补助费的发放标准是怎...