有关员工的法律知识

辞退员工补偿款

辞退员工补偿款

子公司跟分公司都有何不同之处1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名...

员工上下班时间受伤属于工伤吗

员工上下班时间受伤属于工伤吗

员工上下班时间受伤属于工伤吗上班期间属于工伤,上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...

公司效益不好辞退员工有赔偿吗

公司效益不好辞退员工有赔偿吗

公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...

员工工伤死亡经过详述

员工工伤死亡经过详述

事故详述,如何主张您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,先申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向法院起诉解决,要求对方赔偿包括医疗费、误工费...

超过退休年龄的员工要怎么辞退

超过退休年龄的员工要怎么辞退

一、超过退休年龄的员工要怎么辞退离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休...

单位对员工进行职业培训可以约定服务期吗?

单位对员工进行职业培训可以约定服务期吗?

在劳动关系中,企业和员工之间的权利和义务是相互的。企业在为员工提供职业培训机会的同时,往往希望员工能够履行一定的服务期义务,以确保员工在接受培训后能够为企业带来相应的回报。我在工作中经常接触到一些关于职业培...

员工造成公司名誉权

员工造成公司名誉权

你好,侵犯公司名誉权的构成要件有哪些?你好,目前关于侵犯公司名誉权的构成要件应基于一下内容:侵犯名誉权的构成要件有哪些?在具体认定行为人是否侵害他人名誉权时,应从以下四方面来确定:1、行为人主观有过错主观有过错是...

最新规定公司解散给员工如何赔偿

最新规定公司解散给员工如何赔偿

最新规定公司解散给员工如何赔偿公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...

员工就职合同违约责任

员工就职合同违约责任

合同违约责任合同违约责任具体如下:1、当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大,没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。2、当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者...

厦门最新员工劳动合同

厦门最新员工劳动合同

新员工入职签什么劳动合同新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同,该合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益。1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...

辞退员工不给办理退工手续怎样赔偿

辞退员工不给办理退工手续怎样赔偿

办理退工手续单位与职工终止或解除劳动关系必须办理退工手续办理手续时应填写式三联〈上海市职工退工通知单〉从终止或解除劳动关系之日起两周内单位所地劳动和社会保障部门下属职业介绍机构办理退工手续办理退工手续...

最新规定公司解散给员工有哪些赔偿

最新规定公司解散给员工有哪些赔偿

最新规定公司解散给员工有哪些赔偿公司解散要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

员工生病辞退医保怎办

员工生病辞退医保怎办

员工生病可以辞退吗如果离婚时贷款已经还完,双方按市场价值平均分割即可,房屋市场价以专业房地产评估公司的评估值为依据。如果离婚时贷款尚未还清,双方应当平均分割房屋净值,房屋净价值为离婚时房屋市场价(专业房地产评...

国企员工被治安拘留

国企员工被治安拘留

治安拘留治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处...

员工身体状况差可以辞退吗

员工身体状况差可以辞退吗

员工犯错可以辞退吗员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的),被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...

员工违反竞业限制怎么处理

员工违反竞业限制怎么处理

一、员工违反竞业限制怎么处理员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...

公司解散辞退员工最新赔偿标准

公司解散辞退员工最新赔偿标准

离婚孩子抚养费标准大概是多少离婚孩子抚养费标准没有具体的金额,离婚孩子抚养费标准根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能...

员工出车祸 责任在己方

员工出车祸 责任在己方

出车祸逃跑怎么处理负什么责任酒后驾驶撞人逃逸的,按下列规定处罚;《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或...

关于辞退员工补偿的规定有什么

关于辞退员工补偿的规定有什么

一、关于辞退员工补偿的规定有什么关于辞退员工经济补偿的规定:在符合用人单位向劳动者支付经济补偿的条件下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合...

员工宿舍 房产税

员工宿舍 房产税

房产税按照《房产税暂行条例》的规定,房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后,对个人再出租住屋,不管这房子是作为什么用的,都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租,目前这个情况国...

国企能不能辞退员工

国企能不能辞退员工

信用卡逾期欠款三十万超过半年补救方法1、逾期后,可与对方协商给出更多的宽限时间。一般是通过延期、分期支付或者停息挂账等结果来缓解债务压力。2、与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的...

员工做错事公司可以拖欠工资吗

员工做错事公司可以拖欠工资吗

工伤认定由哪个部门工伤认定由哪个部门做出,应该是根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设...

员工宿舍免征房产税

员工宿舍免征房产税

哪些房产可以免征房产税国家机关、人民团体、军队自用的房产;由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产;宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产;个人所有非营业用的房产;经财政部批准免税的其他房产。除法定免纳房产...

员工宿舍房拆迁如何补偿

员工宿舍房拆迁如何补偿

企业宿舍拆迁怎么补偿拆迁执行政府规定租金标准的公有出租居住屋屋,被拆迁人选择房屋调换的,由被拆迁人安置房屋承租人,租赁关系继续保持,其货币补偿金额的计算公式为:(被拆除房屋的房地产市场单价+价格补贴)×被拆除房屋...

员工产假后不返岗

员工产假后不返岗

受工伤返岗再培训依据员工受工伤依据的是《安全生产法》在员工离岗之后再次复岗是需要再次进行技能培训,符合岗位要求者方可再次上岗。rr《安全生产法》rr第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训...