交通事故案例

一、工作失误造成单位损失能不能扣发工资工作失误造成单位损失能不能扣发工资，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工...

一、机动车肇事逃逸怎么处罚1、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪，由公安机关处200元到2000元罚款，可以并处15以下拘留；2、发生重大交通事故，构成犯罪，并逃逸，追究刑事责任，由公安机关吊销机动车驾驶证，并终生不得重新领取机动...

一、劳动合同中是不是能约定离职期限劳动合同中是是不是能约定离职期限的。劳动合同的条款包括劳动合同期限，因此用人单位是不是能与劳动者协商一致约定劳动合同的终止期限，即劳动者离职的期限。《中华人民共和国劳动合...

公司倒闭，员工能得到经济补偿。员工在公司工作每届满一年，能从公司处得到一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，能得到半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...

一、交通事故车主是否必须垫付交通事故车主不是必须垫付，即便是肇事者也没有先行垫付的义务。由该机动车的交强险在保险责任范围内支付或者垫付抢救费用。也可以由救助基金管理机构垫付抢救费用。《机动车交通事故责任...

一、劳动仲裁超过60天未裁决违法吗劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补...

交通事故自首的认定是：逃逸人主动到交管部门或其他公安部门投案并如实供述自己的罪行的；逃逸人委托他人或打电话向交管部门或其他公安部门报案，等候处理并如实供述自己的罪行的；逃逸人途中向交管部门或当地有关部门报案，等...

一、交通事故处理流程及赔偿具体标准是哪些1、现场勘查。发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。2、责任认定。3、处罚。责任认定发生法律效力后，应把对责任当事人作出的...

可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构...

1.醉酒驾车加袭警由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证;5年内不得重新取得机动车驾驶证。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。2.根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定：第九十一条：醉酒驾驶机动...

若行为人因违反道路交通管理法规，从而造成交通事故，构成犯罪的情形下，主动向公安机关供述犯罪事实即可以认定为自首。《刑法》规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚...

一、劳动工资诉讼时效多久?1、劳动工资诉讼时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当...

肇事逃逸驾驶证会被吊销。根据道路交通安全法的规定，造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之...

一、郑州劳动纠纷律师费多少?郑州劳动纠纷律师费是在5000元左右。按标的额比例收费标准10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元;10万元至100万元部分(含100万元)，3-5%;100万元至1000万元部分(含1000万元)，2-4%;1000万...

用人单位没有权力查询员工的婚姻状况。但用人单位可以了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其...

一、试用期辞职要办什么手续?1、试用期辞职要办的手续包括提前通知用人单位，也就是递交离职信，正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有...

一、没有签订劳动合同擅自离职怎么办?没有签订劳动合同擅自离职可以通过协商的方式来解决。员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职;如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位;...

一、货车出交通事故货主有责任吗货车出交通事故的，如果货主与司机只是签订了单纯的承运合同，则货主不承担责任，如果货主和司机之间是劳务关系，货车司机负事故责任的，则接受劳务的一方要承担侵权责任。《中华人民共和国民法...

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者...

一、旷工多少天公司可以辞退职工劳动法关于旷工多少天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...

小轿车的验车时间规定：小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次。法律规定，机动车辆应当按照期限进行安全技术检验。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条...

一、职员在试用期会随时辞职吗试用期期间不会随时辞职，依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义...

一、劳动关系纠纷有哪些解决方式1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程...

劳动者递交投诉文书一一在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处一一指定承办人员，进行调查取证，在60个工作日内完成调查，情况特殊经批准后可延长30个工作日一一对事实确凿，当场作出限期改正或作出行政...

一、交通违章记录处理需多长期限在三十日内接受处理。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后当日，违法行为发生地和机动车登记地公安机关交...