工伤保险

一、工伤保险获赔后能否再次赔偿?工伤保险获赔后能再次赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

根据《湖南省实施<工伤保险条例>办法》规定：第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基...

【为您推荐】永年县律师东营区律师安居区律师水富县律师岚县律师徐水县律师邱县律师在企业上班的人，工作中有时候会因为意外事故造成工伤，特别是一些高危职业，严重的工伤甚至会导致死亡。如果我们的亲人不幸遇到工伤死亡...

一、工伤保险费缴费比例是多少?工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——2.0左右缴费。根据《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》文件规...

一、一般髋臼骨折工伤能评几级申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;。职工工伤致髂骨髋臼处骨折，一般情况下会评定为十级伤残。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

对于很多劳动者来说，如果一旦发生工伤，那么就必须要停止劳动，在家里也修养当然这个时候也需要考虑一下用人单位对自己的赔偿，毕竟这关系到日后的经济生活来源的问题。很多人都想要了解一下。工伤七级到十级的待遇的规定是...

时间：2023-12-1213:13:19浏览：2447次来源：本站小编整理根据相关的规定，农民工因被请求支付劳动报酬或者是因为工伤赔偿等相关的事宜而申请法律援助的话，是可以的，并且是不需要提交相关的啊经济困难状况的证明。如果提交书面...

一、用人单位发生了童工工伤怎么办童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企...

【为您推荐】平武县律师兖州市律师盐湖区律师项城市律师顺平县律师阳西县律师上饶县律师随着我国经济的不断发展，我国整体的社会治安还是比较好的。各个公司也开始慢慢的关注在职员工们的福利以及待遇。但是因为各个城...

一、工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿？职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

根据职工工作种类、性质、工作环境和条件的不同，可能患上的职业病也各异各样，有些职业病较为轻微，经过一段时间的治疗和康复后，基本可以恢复正常，但有些职业病会导致身体残疾，对职工的工作和生活都会造成许多不便、甚至不利...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一、没有签订劳动协议受了工伤怎么办?建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤...

一、童工因工伤残应该怎么赔偿?童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保...

许多职业都有患职业病的风险，我国将职业病纳入了工伤保险理赔范围。员工如果患职业病的，应到相关部门提出职业病鉴定的申请，再根据鉴定结果去申请工伤理赔。职业病鉴定应到有专业资质的机构进行，今天我们要了解的是沈阳职...

职工在什么条件下受伤才能算作是工伤呢？早退算是下班的途中吗？能不能享受工伤呢？小编将在本文中为您详细介绍关于职工早退算不算工伤的问题。尽管职工是早退下班，且被他人撞伤，但仍构成工伤。至于职工早退，应否受到行政管理...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...