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社保断了三个月怎么办

社保断了三个月怎么办

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

五险一金需要交多少年?

五险一金需要交多少年?

时间:2023-09-0104:31:49浏览:3491次来源:本站小编整理1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女...

国家社保问题缴费基数

国家社保问题缴费基数

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

交社保怎样计算工龄2022

交社保怎样计算工龄2022

一、交社保怎样计算工龄社保工龄的计算是从缴费年开始计算,计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定,即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,在计算一般工龄时...

单位办理社保卡的流程是什么

单位办理社保卡的流程是什么

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

工伤险是社保吗

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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

社保可累计吗

社保可累计吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

上海的医保卡跟社保卡

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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

佛山市社保最新调整

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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

如何查交社保年限

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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

社保个人户交纳的保险有哪些?

社保个人户交纳的保险有哪些?

一、社保个人户交纳的保险有哪些?社保个人户买社保的类型有:养老保险、医疗保险、生育保险等,个人社保指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社...

异地社保转移后能用吗

异地社保转移后能用吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

签劳动合同就会帮买五险一金吗

签劳动合同就会帮买五险一金吗

一、签劳动合同就会帮买五险一金吗?只要建立劳动关系,用人单位就应该给职工买五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...

公司交社保不发工资怎么办?

公司交社保不发工资怎么办?

一、公司交社保不发工资怎么办?公司交社保不发工资的,说明职工和公司承担劳动合同关系,不发工资,职工可以到劳动部门投诉处理,或者仲裁调解,也可以起诉到法院判决处理,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位...

员工自己缴纳社保

员工自己缴纳社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动合同签了公司没买五险一金怎么办?

劳动合同签了公司没买五险一金怎么办?

一、劳动合同签了公司没买五险一金怎么办?劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买,或者投诉举报,仲裁诉讼。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...

用人单位和个人依法缴纳社会保险费的规定是什么

用人单位和个人依法缴纳社会保险费的规定是什么

一、用人单位和个人依法缴纳社会保险费的规定是什么?《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨...

社保的缴费工龄是如何计算的

社保的缴费工龄是如何计算的

一、社保的缴费工龄是如何计算的社保工龄的计算是从缴费年开始计算,计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定,即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,在计算一...

公司出具终止劳动合同证明书五险一金怎么办

公司出具终止劳动合同证明书五险一金怎么办

一、公司出具终止劳动合同证明书五险一金怎么办?公司出具终止劳动合同证明书后,会在在十五日内为劳动者办理五险一金的转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...

公司主动辞退员工 那社保怎么算

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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

拿社保卡去哪可以贷款

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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

社保卡必须是一类卡吗

社保卡必须是一类卡吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

解除社保证明书

解除社保证明书

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

社保卡激活后医保卡还能用吗

社保卡激活后医保卡还能用吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

农村户口不能买社保卡

农村户口不能买社保卡

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...