有關職位的法律知識

勞動合同與實際職位不符您好，根據勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解...

一、出納職位試用期可以隨時辭職嗎?試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。儘管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可後離職比較妥當。二、...

公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法公司以簡歷職位不符辭退員工的行為是合法的，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單...

一、職位侵佔罪批捕條件是什麼?職務侵佔罪的犯罪嫌疑人只要符合批捕條件的，公安機關可以向檢察機關提出申請，而檢察機關一般是會批准的。對有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，採取取保候審...

勞動法降職降薪的規定1，根據我國《勞動合同法》第25條的規定：用人單位只有與勞動者協商一致的情況下，才可以變更勞動合同約定的內容;2，用人單位沒有與當事人協商(不知道什麼原因)，直接降職降薪的，當事人可以要求解除勞動合...

我想知道離職證明職位不一樣怎麼辦，謝謝一、解除勞動合同證明與離職證明的：1、離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。其模版如下：離職證明茲有(姓...

侵佔罪怎麼判刑對於侵佔罪怎麼判刑的問題，我必須要告訴你，有輕有重。侵佔罪：數額較大，可處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。本罪為告訴的才處理，即自訴案...

執行董事和監事哪個職位高執行董事是在公司不設立董事會的情況下，由執行董事代替董事會對公司進行管理的職務，所以執行董事的權力要比監事大。《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或...

傷殘鑑定意外保險你好，你需要提供一些你的基本資訊，這樣律師才可以為你計算明確的數額。另外人身傷害案件訴訟時效是一年，為避免超出訴訟時效無法保護你的合法權益，建議你儘早和我們取得聯絡，我們會為你爭取最高數額。如需...

一、監事是什麼職位要承擔什麼責任？監事是股東之下、經理層之上的公司管理者。是公司中常設的監察機關的成員，又稱“監察人”，負責監察公司的財務情況，公司高階管理人員的職務執行情況，以及其他由公司章程規定的監察職責。...

勞動合同是否必須明確薪酬工資勞動合同中應當明確工資數額，發放方式等。如果對勞動報酬約定不明確，可以重新協商;協商不成，適用集體合同規定;沒有集體合同的，實行同工同酬;如果用人單位拖欠勞動報酬，可以向勞動行政部門投...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

律師解析：監事長一般指的是監事會的主席。監事會主席的職責是召集和主持監事會會議。監事會主席還要檢查公司財務；對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事...

父親有治安案底對考警察職位有沒有影響不會，《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》第三項任職資格限制中規定：招錄（聘）為公務人員限制。限制招錄（聘）失信被執行人為公務員或事業單位工作人員，在職...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

公司股東可以兼任的職位沒有具體的規定，只要具有任職能力就可以擔任其他職位。【法律依據】根據《公司法》第二十條，公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

關鍵崗位保密協議包括什麼的呢？一、保密協議形式在簽訂保密協議時，雙方既可在《勞動合同法》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但不管採用哪種方式，都應當採取法定的書面形式，並做到條款清晰明白，語言沒有歧義。二...

私募股權投資基金私募股權基金是從事私人股權(非上市公司股權)投資的基金。主要包括投資非上市公司股權或上市公司非公開交易股權兩種。追求的不是股權收益，而是通過上市、管理層收購和併購等股權轉讓路徑出售股權而獲...

入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者...

拘留，職務侵佔8000不構成犯罪，應當對當事人進行治安管理的處罰。。有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款：(一)結夥鬥毆的;(二)追逐...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

不服從單位崗位調整，單位不能予以辭退，否則視為違法解除勞動關係。單位調動工作崗位，需要與員工協商一致簽訂變更勞動合同書，員工不同意變更的，不能以此為由將員工辭退。單位因員工不同意調動工作崗位辭退員工的，屬於違法解...

現代化小區都是有專門的物業服務公司來提供管理服務的，自然作為小區業主也應該支付給物管公司一定的費用。但是在業主與物管公司、人員之間也會產生物業糾紛。物業合同糾紛往往涉及同個小區的眾多業主，在處理過程中，業主...

準備應聘，想問問小企業融資職位的任職條件和工作內容是什麼？1、本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規；3、具有良好的客戶溝通能力，關係答理能力及優秀的談判技巧、；4、具有2...