有關勞動糾紛的法律知識

鋼廠中有哪些工種屬於特殊工種

鋼廠中有哪些工種屬於特殊工種

鋼廠中有哪些工種屬於特殊工種特殊工種範圍:1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工,電氣裝置的安裝、執行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;2.金屬焊接、切割作業。含焊接工,切割工;3.起重機械作業。含起重機司機,司索工...

最新自願加班會有加班費嗎

最新自願加班會有加班費嗎

自願加班會有加班費嗎用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”,勞動者自願加班的,用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。企業可以制訂與國家法律不相牴觸的加班...

江蘇省護理假 有效時間

江蘇省護理假 有效時間

江蘇省陪產假多少天江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定自2016年1月1日起,符合本條例規定生育子女的夫妻,女方產假128天,男方護理假15天,而婚假統一為13天。...

江蘇省居住證有什麼用

江蘇省居住證有什麼用

上海居住證積分有什麼用根據積分制管理辦法,持有上海市居住證的新上海人可根據國家和上海市規定,享受子女教育、社會保險、證照辦理、住房、基本公共衛生、計劃生育等公共服務待遇。達到標準積分120分的居住證持有者,所...

拖欠工資,要求賠償多久可以要求賠償

拖欠工資,要求賠償多久可以要求賠償

拖欠工資要求賠償拖欠工資要求賠償有兩種途徑:1、你可以到當地勞動局投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資和25%經濟補償。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》如果你是給用人單位工作,有兩個...

拖著不給工資不給合同怎麼辦?

拖著不給工資不給合同怎麼辦?

不給工資怎麼辦根據你的問題解答如下:單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。3.如果對仲...

江蘇勞動法辭退員工補償標準

江蘇勞動法辭退員工補償標準

房屋轉租需要留心的事兒包括哪些1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行為必須先行獲得出租人的書面同意,否則即構成無權處分行為,其轉租行為的有效還是無效就處於待定狀態,只有取得出租人的事後同意...

沒結婚證的丈夫有無陪產假

沒結婚證的丈夫有無陪產假

沒領結婚證能繼承丈夫的遺產嗎我國《婚姻法》第8條規定:“要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。取得結婚證,即確立夫妻關係。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。”...

生育二胎男方可休多少天陪產假

生育二胎男方可休多少天陪產假

生育二胎男方可休多少天陪產假目前為止,2017年陪產假最新政策還未出臺,仍以2016年陪產假最新規定為準。從2016年1月1日起,“全面兩孩”政策正式落地後,晚婚晚育假均已取消,而產假及陪產假則做了相應延長,其中,廣西的陪產假已...

工廠倒閉員工如何補償2024年

工廠倒閉員工如何補償2024年

工廠倒閉員工如何補償根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的...

狗咬城鎮醫療保險報銷比例

狗咬城鎮醫療保險報銷比例

城鎮醫療保險報銷比例職工醫保的住院報銷比例根據住院費用的高低劃分:1300元-3萬元(包含)之間的,報銷比例為85%;3萬元-4萬元(包含)之間的,報銷比例為90%;4萬元-10萬元(包含)之間的,報銷比例為95%;10萬元-30萬元(包含)之間的,...

離職流程流程最新

離職流程流程最新

離職流程流程1、自請辭職:根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同,但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內的,需提前三日通知用人單位。因此,對於...

違反勞動紀律的情形最新

違反勞動紀律的情形最新

違反勞動紀律的情形1、在班不在崗,脫離自己應在崗位的。2、請霸王假,未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作為勞動者遵守勞動紀律,是自己的本分事。合理...

江蘇省小產假期間2024

江蘇省小產假期間2024

江蘇省女職工“小產”規定假期多少天?你所說的這個假期,不是由江蘇省規定的,而是由國務院《女職工勞動保護特別規定》所規定的。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條第二款規定:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15...

被裁減人員有優先就業權嗎

被裁減人員有優先就業權嗎

被裁減人員有優先就業權嗎用人單位進行經濟性裁員,在六個月內重新錄用人員的,應當通知被裁減的人員,並在同等條件下優先招用被裁減的人員。之所以賦予被裁減人員優先就業權,主要出於三方面考慮:一是被裁減人員不是因為個人...

編外勞動合同範本

編外勞動合同範本

流動編制人員解除或終止勞動合同協議書範本根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作,經過培訓...

公司倒閉了員工有賠償嗎

公司倒閉了員工有賠償嗎

公司倒閉了員工有賠償嗎公司倒閉了員工是有一定經濟補償的,而非賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向員工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。法律依據:《中華人民...

懷孕第一胎產假多少天

懷孕第一胎產假多少天

第一胎產假多少天根據我國法律應享受不少於98天的產假。我國《女職工勞動保護特別規定》規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕...

最新違反勞動紀律的情形

最新違反勞動紀律的情形

違反勞動紀律的情形1、在班不在崗,脫離自己應在崗位的。2、請霸王假,未經許可自行次日不到崗工作的。3、酒後上崗、值班中飲酒。4、在工作時間內從事與本職工作無關的活動。作為勞動者遵守勞動紀律,是自己的本分事。合理...

未簽訂勞動合同被辭退如何補償

未簽訂勞動合同被辭退如何補償

未簽訂勞動合同被辭退如何補償1、勞動者未簽訂勞動合同就被辭退,如果是被無過錯性辭退,則在單位每工作一年,單位要補償一月的工資;2、不到半年的,補償半月的工資;3、半年以上不到一年的,補償一月的工資。4、此外勞動者還可依...

離職流程流程2024年

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離職流程流程1、自請辭職:根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同,但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內的,需提前三日通知用人單位。因此,對於...

首次就業

首次就業

賣淫首次被抓治安管理處罰法:第六十六條賣淫、嫖娼的,處十日以上十五日以下拘留,可以並處五千元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。...

邵陽縣職工醫療保險報銷多少

邵陽縣職工醫療保險報銷多少

職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是...

單位拖欠工資不給錢一直拖著怎麼辦

單位拖欠工資不給錢一直拖著怎麼辦

單位拖欠工資不給錢一直拖著怎麼辦勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一...

生育保險指的是什麼

生育保險指的是什麼

生育險和醫療保險合併主要指的是什麼?人社部網站釋出《關於階段性降低社會保險費率的通知》,明確提出生育保險和基本醫療保險合併實施工作,待制定出臺相關規定後統一組織實施。這一政策調整勢必關係著大家的切身利益,那麼...