有關員工的法律知識

怎樣才定義為決水罪決水罪是指故意決水，製造水患危害公共安全的行為。...

一、員工違反競業限制怎麼處理員工違反競業限制的，用人單位可以要求員工支付違約金和賠償損失，違約金數額按競業限制協議約定支付。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以...

為避免公司出現未明確員工離職原因就解除勞動合同的情況，公司應該如何做為避免公司出現未明確員工離職原因就解除勞動合同的情況，公司可以：1、在勞動合同及規章制度中明確員工離職的情形；無論是員工主動離職或者公司主動...

老員工調崗降薪怎麼維權調崗相當於要變更勞動合同，除充分證明員工不勝任工作外，是要經過和員工協商確認的，如員工拒籤調令，企業對員工變相進行開除或者懲罰是違法的。如果因拒籤調令而導致丟了工作，是可以向勞動部門申請仲...

合同未到期就辭職員工是否要承擔違約金勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就...

最新規範公司解散給員工如何賠償公司解散要支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...

公司怎麼給員工申請工傷賠償,2023最新規定是什麼公司給員工申請工傷賠償方法如下：1、自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出申請，特殊情況下，經報社會保險行政部門同意，時限可以適當延長；2、向統籌...

公司罰款不合法。首先公司作為民事主體，沒有進行罰款的權利。其次公司的規章制度應用於保證生產經營活動的正常進行，既要保障勞動者的權利，也要利於勞動者履行義務。對於員工抽菸的行為，公司可以規定幾次為限，認為屬於嚴重...

剛簽訂合同幾天，由於某些原因辭職，上司同意自離，沒您好，根據您的描述，具體案情建議可以馬上撥打我們頭像下面的聯絡方式詳細說明案件情況，讓我們直接為您解答，我們團隊每年辦理案件上千件，積累了大量的辦案經驗，近期剛辦結幾件...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

員工上下班時間受傷屬於工傷嗎上班期間屬於工傷，上班途中不屬於工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工...

返聘員工辭退需要補償金嗎我國退休年齡目前是男60週歲，女50週歲。勞動部辦公廳(勞辦發88號)《對amlt關於實行勞動合同制度若干問題的請示amgt的覆函》中明確規定，離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規...

公司倒閉，員工能得到經濟補償。員工在公司工作每屆滿一年，能從公司處得到一個月工資的補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，能得到半個月工資的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有...

公司倒閉員工合同未到期怎麼有哪些賠償公司倒閉員工合同未到期，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月...

公司解散未轉正員工有賠償嗎公司解散，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半...

一、延遲簽訂勞動合同是否需要給員工賠償不一定需要賠償，要看延遲了多久。《勞動合同法》規定，建立勞動關係應當訂立勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支...

公司倒閉了員工有賠償嗎公司倒閉了員工是有一定經濟補償的，而非賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向員工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。法律依據：《中華人民...

挪用公款的定義挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。1、挪用公款客體要件本罪侵犯的客體，主要是...

一、單位是否可以以員工曠工為由將其開除單位可以以員工曠工為由將其開除，但是應當是在無正當理由經常曠工，連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天，經批評教育無效的情況下。無正當理由經常曠工一般是指：...

你好，侵犯公司名譽權的構成要件有哪些?你好，目前關於侵犯公司名譽權的構成要件應基於一下內容:侵犯名譽權的構成要件有哪些？在具體認定行為人是否侵害他人名譽權時，應從以下四方面來確定：1、行為人主觀有過錯主觀有過錯是...

城鎮醫療保險繳費標準學生、兒童每人每年籌資標準是100元，個人繳納醫療保險費60元，其餘40元由政府補助。重度殘疾、享受低保待遇和特殊困難家庭的學生兒童，個人不繳費，醫療保險費全部由政府補助。非從業城鎮成年居民按照...

首先需要確定公司的罰款是讓員工交錢還是扣工資。如果罰款是讓員工交錢，那麼公司是違法的，公司沒有進行罰款的權利。但如果是公司在勞動合同或規章制度中已經明確上班遲到要扣工資，並且已經通過公開形式告知了勞動者，那麼...

公司倒閉員工能得到哪些賠償【問題解析】根據勞動法，公司倒閉。勞動合同終止，應按規定給予員工解除合同經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...

一、公司清算多久賠償員工公司進行清算時，清算多久要賠償員工，依據清算組制定的清算方案而定，經濟補償是屬於優先債權，清算完清算費用後，就支付經濟補償。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程式】清算組在清理...

公司倒閉員工合同沒有到期怎麼賠償公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...