有關內退的法律知識

一、勞動法規內退人員有兩個勞動合同嗎？根據《勞動合同法》的規定和要求，參加勞動的人員不能同時擁有兩個勞動合同。即便是內退，該員工的勞動關係還在原單位。但是可以和其他單位簽訂勞務合同。勞動合同和勞務合同是兩個...

辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，爲鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償...

一、內退人員再就業企業怎麼辦對於下崗或內退職工在未達到法定退休年齡前與新用人單位之間因勞動行爲所形成的法律關係究竟爲僱傭關係還是勞動關係，目前迷霧已經解開。最高人民法院在《審理勞動爭議案件司法解釋(三)》...

內退是否解除勞動關係？不是；內退全稱應叫“內部退養”或者“內退內養”或者“離崗退養”，這嚴格來說並不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取...

內退人員可以這樣定義：與原單位勞動關係依然存在，並由原單位發放工資並交納社會保險，其本人不再去原單位上班，時間自由支配的人員。這部分人員，去另外的單位上班，與新的用人單位形成的是勞動關係還是勞務關係呢?筆者以爲，其...

退休、內退、下崗人員勞務合同範本協議編號：___________甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯繫電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號：___________住址：______________...

一、職員工傷內退有什麼待遇?第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲2...

雖然，法律規定必須要到法定的年齡職工才能退休，但實際操作中，有的企業職工可能會選擇內退，這個時候就會涉及到一些相關費用的支付問題，那麼按照我國法律的規定，企業職工內退的費用該怎麼支付呢？具體內容，我們一起在下文中進行...

如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...

職工提前內退申請書尊敬的局領導：由於本人身體狀況陸續出現問題（腦梗塞，導致語言障礙、肢體行走障礙），自己深感已無能力承擔本職工作。現提出提前內退的申請。懇請局領導考慮批准爲盼。申請人：________年____月____日...

內退人員在新單位任職後，其收入屬於工資薪金所得還是勞務所得1、稿酬所得與勞務報酬所得同屬個人所得稅11個徵稅對象，稿酬所得不屬於勞務報酬所得。工資薪金所得與勞務報酬所得的區別勞務報酬所得是個人獨立從事各種技...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

尊敬的教育局領導、學校領導：本人是__________中心初中副校長_______________，男，漢族，19__________年10月出生，現年50歲，大專學歷，中學高級教師。本人19__________年7月畢業於莒南師範，後經本人自學，取得大專學歷，教齡33年。三...

單位強制職工內退這樣合法嗎1、用人單位是不得強制員工內退的，否則的話就是屬於違法的情況，內退指國有企業分流富餘人員或因職工體弱多病不能堅持正常工作而提前退出崗位回家休養，但仍保持勞動關係的一項制度。2、法律依...

車漏檢了6年能不能在異地申請報廢工傷職工異地就醫申請條件辦理條件工傷職工經統籌地區勞動能力鑑定委員會鑑定需要繼續治療,且有以下情形的，可申請異地就醫：1、工傷職工長駐異地工作。2、工傷職工長期居住異地(含一級...

機關事業單位工作36年了57週歲內退2年了單位扣工資對嗎機關事業單位工作人員退休年齡參照《中華人民共和國公務員法》第87條的相關規定:1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

退休、內退、下崗人員勞務協議協議編號：___________甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯繫電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號：___________住址：_______________郵...

在當代社會，大家都知道的是退休是我國法律所規定的。也就是說，勞動者達到法律所規定的退休年齡，那麼就可以退休了。大家對於退休年齡還是比較關注的。實際上，現實生活中也存在着內退，很多人並不清楚。單位老職工內退的含義...

2020年3月24日，唐某到某印刷公司入職，從事維修類工作。2020年8月10日上午11時左右，唐某在檢測設備時突然暈倒，印刷公司立即撥打急救電話送醫救治，但搶救無效，唐某於當日死亡。唐某去世後，其子女找到印刷公司，認爲自己父親的死...

內退工資應該怎麼計算內退工資一般是按照勞動合同的約定來計算的。勞動者的工資包括基本工資、績效工資、加班加點的工資等組成部分。用人單位必須按照合同的約定足額支付給勞動者工資，並且一次性結清。...

上海市工傷鑑定標準工傷依據勞動能力等級標準由勞動部門指定機構鑑定，分爲十個等級，每個等級標準不一樣。例如十級工傷鑑定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

隱私權和名譽權有什麼區別名譽權與隱私權屬於人格權範疇，兩者均以尊嚴性精神利益爲客體，從定義上看，名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利，而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可...

一、退休年齡1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。...