有關人員的法律知識

創業貸款申請步驟1、申請。畢業生持各類材料，到市人事局申請。2、初審。由市人事局負責小額貸款貸前審覈，對畢業生是否符合貸款條件及貸款申請項目是否屬於小額貸款財政貼息微利項目進行審覈並出具推薦表，同時，對申請小額...

放行偷越國(邊)境人員罪的四要件(一)客體要件本罪侵犯的客體是國家的海關或邊防的正常活動。根據我國有關法律規定，海關是進境出境的監督管理機關，海關人員有權查閱進境出境人員的證件。人員出境入境時，應向邊防檢查站出...

勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的，應當制定調整用工方...

工傷事故應如何賠償發生事故傷害後，單位應當自事故傷害發生之日日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定下來後再申請工傷鑑定，最後才能計算賠償額。賠償額是根據以下項目計算出來的：(一)醫療費。治...

放行偷越國(邊)境人員罪的認定一、劃清本罪與玩忽職守罪的界限。二者的區別在於：(1)犯罪主體不同。前者的主體是負責辦理護照、簽證以及其他出入境證件的國家機關工作人員，後者的主體則是一般國家機關工作人員。(2)主觀...

一、監視居住人員權利受到限制了嗎1、監視居住人員權利不一定受到了限制，如果是合法權利根據《人民檢察院對指定居所監視居住實行監督的規定》第十六條人民檢察院對指定居所監視居住執行進行監督，應當包括被監視居住人...

北京補充醫療保險報銷比例1、補充醫療保險報銷的原則就是社保沒有報銷的那部分再從補充醫療中報銷。比如，門診1800以內部分及1800以上社保報銷比例以外的部分、住院1300以內的部分及1300以上社保報銷比例以外的部分。2...

洛陽市工傷人員離職待遇的是否還可以享受1、洛陽市工傷人員離職待遇的還可以享受的。2、勞動者發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。3、如果經過認...

法院對國有公司人員失職罪既遂一般會判幾年【問題解析】法院對國有公司人員失職罪既遂的判刑是：一般會判三年以下有期徒刑或者拘役；如果因此給國家利益造成特別重大的損失的，會判處三年以上七年以下的有期徒刑。【法律依...

在監獄裏服刑的人員在什麼情況下可以保外就醫1、在裏服刑的人員，在符合法律條件的情況下可以保外就醫。監外執行，是指被判處有期徒刑、無期徒刑和拘役的罪犯，由於其具有不宜收監執行的特殊原因，按照法律規定，由居住地社區...

服刑人員如何假釋被判處有期徒刑的犯罪分子，執行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執行十三年以上，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經最高人民法...

執行人員找不到借款人擔保人怎樣解決可以起訴債務人。1.擔保人承擔還款責任後，取得對債務人的債權。2.擔保人取得債權後，可以通過訴訟的方式主張自己的權利。行動建議：擔保人起訴債務人應注意以下三點：1.擔保人需要起訴借...

企業退休人員養老金調整您好！凡是在2016年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2016年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放...

工傷鑑定期間能不能辭退員工工傷鑑定期間不能辭退員工，依據《勞動法》第29條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第26條、第27條的規定解除勞動者的勞動合同：(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪...

雲南省2013年企業退休工人怎樣調整養老金社會養老保險繳費年限（含視同年繳費年限）必須達到15年，到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養...

涉嫌販毒罪多少死刑販毒如何量刑，必須要結合具體的犯罪情節，不能單純僅以克數爲考量標準;根據我國《刑法》第三百四十七條第二款，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處沒收財產：(一)走私、販賣、運輸...

公租房資格證申請人應年滿18週歲，在主城區有穩定工作和收入來源，具有租金支付能力，符合政府規定收入限制的無住房人員、家庭人均住房建築面積低於13平方米的住房困難家庭、大中專院校及職校畢業後就業和進城務工及外地來...

失信人員有什麼樣的限制失信人員的限制有：限制高消費、限制出境以及在行政審批、融資信貸等方面的限制，一般被執行人沒有履行生效的法律文書確定的義務並且具有違反財產製度報告等情形的，會被列入失信被執行人名單。...

山東企業退休人員養老金有多少?近年來，在國家的大力推動下，各省的養老金都得到了一定幅度的調整。根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，結合山東省的實際情況，山東省制定了本省《關...

對於工傷人員工資扣不扣1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認你這個事情爲工傷，不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷，且有第3責任人，我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);4、如果你對單位的...

50歲以後可以解除勞動合同嗎在法律上，並沒有50歲以後可以解除勞動合同的規定，如果勞動者需要解除勞動合同的應當根據具體情況來認定。勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另...

外派人員勞動關係認定是怎樣的外派人員勞動關係認定我們只需要對是否和原來所在的工作單位一直保持着勞動關係來進行判斷，如果是存在的話，我們在與外派的單位進行簽訂合同的時候，只需要進行確定工資以及福利待遇即可。勞...

受害者已經退休有無誤工費退休年齡不能與勞動能力劃等號，對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持;對受害人有充分證據證明其未喪失勞動能力，且因損害而導致...

一、退休人員務工是否屬於勞動爭議退休人員務工與用人單位的關係是勞務關係。根據《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題...

退休人員解除勞動合同工資怎麼算正常結算工資。到退休年齡解除勞動合同是不存在賠償的，依據國家的有關規定，如合同到期，屬於正常的解除勞動關係，用人單位無需賠償如合同沒有到期，用人單位單方解除合同的話，根據勞動法是需要...