有關職工的法律知識

護理依賴的期限1、完全護理依賴：指生活不能自理，進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動五項均需護理者。賠償護理費的100%。2、大部分護理依賴：指生活大部分不能自理，生活中上述五項有三項需要護理者；賠償護理費的80%。3、部...

職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定，符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是...

職工申請勞動爭議仲裁流程1、你需到工商局查詢並打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，並加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存摺、人證等等...

職工非工傷受傷待遇有哪些有沒有法律規定職工非工傷受傷待遇應當按照病假享受相關待遇，用人單位在病假期間應當發放正常的工資待遇，但在病假期限後如果沒有恢復的，則可以按照規定的標準支付經濟補償金來解除勞動合同。...

職工醫保異地就醫報銷比例異地醫保報銷比例：醫保個人帳戶醫療費可以定期在秭歸醫保局辦理資金劃撥手續，外省的醫院要是當地醫保定點醫院。報銷比例爲門檻費以上至3000元報88%，3000-5000元報90%，5000-10000元報92%，10000元...

因交通事故遭受工傷職工能否獲得雙重賠償可以獲得雙重賠償的。依據如下根據《工傷保險條例》、《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保...

職工有哪些情形可以認定爲工傷職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...

職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定，符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是...

河南男職工陪產假工資計算問題陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有爲職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般...

醫保卡使用範圍有地域限制，因爲參保人員的信息沒有與全國聯網，所以本地醫保卡只能在本地範圍內使用。在異地使用不能聯網查出是否是本人，是否有繳費，是否是真實醫保卡。因此出於謹慎原則會有相應的地域限制，待全國統一聯網...

職工工傷醫療期待遇有哪些,有沒有相關的法律規定職工工傷醫療期待遇有工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標...

職工發生工傷後應該怎麼辦,法律的規定是什麼法律分析職工發生工傷後的處理辦法：第一步：用人單位送往醫院就醫；第二步：用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內申請工傷認定；第三步：工傷認定結論出...

參加工傷保險的職工個人需要繳納工傷保險費職工個人是不用繳納工傷保險費的。根據《社會保險法》的規定，職工參加工傷保險，由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費，職工個人是不繳納費用的。《中華人民共和國社會保險...

職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。爲保持統籌基...

2023職工醫保門診報銷比例各地政策和報銷比例均有所區別，具體需要以各地報銷政策爲準，職工醫保門診報銷比例大致如下：一、城鎮職工醫保：1、在職職工：門診免報額度爲2000元，即在門診產生的醫療費用中，超過2000元的部分纔會予...

雙職工夫妻男方離職女方被開除合法嗎明顯違反了我國的法律規定。《勞動法》規定，婦女享有與男子平等就業的權利，婦女在就業上不能受到歧視，並受法律保護。若公司規定男職工調走時，妻子必須一同調走，侵犯了女職工的合法權益...

職工安葬費撫卹金標準,2023最新規定是什麼職工安葬費、撫卹金的標準：職工因工死亡的，其近親屬按照規定可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，喪葬補助金爲６個月的統籌地區上年度職工月平...

職工發生工傷參與撫養費嗎具體要看工傷造成的後果，若是造成勞動者殘疾則沒有子女撫養費，若是造成勞動者工亡的，則對於生前由職工供養、又沒有生活來源的子女則需按職工工資的30%標準支付賠償金，職工已參加社會保險的社會...

對於職工被逮捕了能停繳社保嗎職工被逮捕了不能停繳社保。停繳社保的前提是用人單位與勞動者已經解除了勞動關係，如果沒有解除，用人單位還是應當爲勞動者繳納社保的。根據《勞動合同法》規定，勞動者被追究刑事責任的，用人...

職工探親假多少天《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分爲以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4...

因交通事故遭受工傷的職工能否獲得雙重賠償機動車交通事故責任糾紛案件中的受害人是在因公外出時發生交通事故受傷；那麼受害人或其近親屬是否可以在向用人單位或工傷保險機構主張工傷損害賠償請求權的同時，同時向侵權人...

職工發生工傷能用醫保報銷嗎工傷事故一般不能用醫保。醫保和工傷是兩個不同範疇，發生工傷事故，醫藥費應該先由企業墊付，然後再報銷。工傷事故用了醫保卡，所花費的所有醫療保險基金支付之外的費用可以由工傷保險報銷。工傷...

職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。爲保持統籌基...

洛陽職工養老保險洛陽職工養老保險退休待遇由以下四部分組成：①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數）÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數)÷2×繳費年限×1...

職工主動離職，單位是不是需要經濟補償呢專業律師法律分析：看情況。勞動者主張經濟補償的情形有：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法爲勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位...