企業職工在不幸遭遇工傷的時候，需要對其傷殘程度先進行評定，然後再來對企業的職工進行應有的賠償，評殘好誤工費是企業對企業職工進行傷殘賠償的主要依據之一。小編蒐集了一些關於評殘好誤工費的內容，進行了整理，希望能夠對大家有所幫助。
評殘前有誤工費,評殘後有傷殘補助金。評殘後沒有誤工費是原則。但根據案情的不同而不同，需要具體分析，並不是評殘後就沒有誤工費。這個具體問題具體分析。不過你是零時工，這個有難度。
1、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入
包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用;
2、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、法律依據
具體的賠償項目和金額的計算標準在《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定裏面有詳細的介紹，建議你查閱一下
在上文中，小編已經爲大家詳細提供了有關評殘好誤工費是哪些標準，以及哪些內容，應當如何評定的方法。如果大家在工作的過程中遇到遭遇工傷的問題，應當與企業進行協調，得到及時的處理，如果大家對於評殘好誤工費是這一問題還有疑問的話，可以諮詢專業律師。
