在生活中，我們可能會因爲一些事情而對他人的工作造成不便，這時就要賠償誤工費了。但是這個誤工費又該怎麼賠，要賠償多少纔算合適！誤工費到底有沒有上限，如果有上限的話，誤工費上限是多少？下面就來看一看賠償誤工費的具體規定。
一、誤工費有沒有上限?
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”
二、誤工費最多賠多少
誤工費沒有最高數額限制。誤工費的計算方法爲：
1.有固定收入的，按固定收入計算;
2.無固定收入的，按最近三年的平均收入計算;
3.不能提供最近三年收入情況的，按當地相同或者相似行業職工平均工資計算。
《最高法院關於人身損害賠償的司法解釋》二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
在民事侵權案件中，因生命、健康、身體遭受遭受損害的受害人，因需要治療休養不能工作而實際發生的損失可被稱作“誤工費”。在人身損害案件中，這筆費用可以要求賠償義務人進行民事賠償。
誤工費上限還是有的，但是它沒有最高數額限制，它是有一定的計算方法的。所以賠償就應該按照具體的賠償方法來，而瞭解誤工費的賠償方法也是十分重要的，以免在以後進行誤工費賠償的時候，會因爲誤工費計算錯誤而造成的不必要的損失。
