一、工傷殘缺一個手指傷殘標準和賠償標準是什麼
工傷殘缺一個手指傷殘標準和補償標準爲：手指筋斷了經過治療後，如果手指功能受到影響，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》約爲十級傷殘的。
《工傷保險條例》規定，十級傷殘可以享受的待遇如下：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷險與意外傷害險的區別
據瞭解，意外險和工傷保險的區別主要有以下幾個方面：
1、保險性質不同：意外險屬於商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自願的契約關係;工傷保險屬於社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定爲員工參保，否則要承擔一定的法律責任。
2、存在的法律關係不同：意外險的法律基礎是一般的民事合同關係;工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。
3、實施目的不同：意外險是透過順應人們規避風險的要求而獲取利潤的一種經營行爲;工傷保險則不以營利爲目的，出發點是爲了確保勞動者的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展。
4、保費繳納方式不同：意外險的保費是由投保者個人承擔的，當保險公司收支不平衡時，國家財政不給予任何補貼;工傷保險的保費則是由用人單位承擔，員工無需繳納。當企業收支不平衡時，由國家財政予以補貼。
5、保障範圍不同：意外險的保障是不分時間地點以及受傷原因的，主要針對被保險人因意外傷害導致的醫療費用予以報銷。同時，如果被保者因意外傷害導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼;工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產生的醫療費用進行報銷。
三、詐騙工傷保險判幾年
判五年以下的有期徒刑。
根據《刑法》第198條的規定，犯保險詐騙罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，並處1萬元以上10萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處5年以上10年以下有期徒刑，並處2萬元以上20萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處10年以上有期徒刑，並處2萬元以上20萬元以下罰金或者沒收財產。
單位犯保險詐騙罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處5年以上10年以下有期徒刑;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處10年以上有期徒刑。
四、工傷保險如何理賠
企業參保職工因工傷殘或死亡的，按下列程序辦理
1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3.勞動局做出工傷認定決定
4.傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定(骨折的話最低也是10級傷殘)
4.把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位(最好自己複印一份儲存)，勞動局會發"工傷認定通知書"給用人單位。
5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
6、每月20日-30日辦理工傷保險手續。
因此結合全文的論述就能夠得知，工傷殘缺一根手指可以被鑑定爲十級傷殘，而十級傷殘的標準呢爲：從工商基金支付一次性傷殘補助金。而勞動者解除合同時，勞動者可得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
