確實現在找一份比較合適的工作也非常不容易，所以不僅是在煙臺，可能很多人對於醉駕相較於自己即將要面臨的法律後果來說，心裏面真正擔心的是用人單位會不會知道的。其實，煙臺醉駕通知單位的這種做法也是完全可以的，可能在羈押或者判刑以後都有可能會通知用人單位。
一、煙臺醉駕通知單位是否可以?
根據刑事訴訟法及最高人民法院關於適用《刑事訴訟法》的解釋規定，判決書應當送達人民檢察院、當事人、法定代理人、辯護人、訴訟代理人，並可以送達被告人的近親屬。
判決生效後，還應當送達被告人的所在單位或者原戶籍地的公安派出所，或者被告單位的註冊登記機關。
刑事訴訟法第一百九十六條宣告判決，一律公開進行。當庭宣告判決的，應當在五日以內將判決書送達當事人和提起公訴的人民檢察院;定期宣告判決的，應當在宣告後立即將判決書送達當事人和提起公訴的人民檢察院。判決書應當同時送達辯護人、訴訟代理人。
刑事訴訟法司法解釋第二百四十七條當庭宣告判決的，應當在五日內送達判決書。定期宣告判決的，應當在宣判前，先期公告宣判的時間和地點，傳喚當事人並通知公訴人、法定代理人、辯護人和訴訟代理人;判決宣告後，應當立即送達判決書。判決書應當送達人民檢察院、當事人、法定代理人、辯護人、訴訟代理人，並可以送達被告人的近親屬。判決生效後，還應當送達被告人的所在單位或者原戶籍地的公安派出所，或者被告單位的註冊登記機關。
二、醉駕被開除的依據是什麼?
《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
三、醉駕要判刑嗎?
《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：
(一)追逐競駛，情節惡劣的;
(二)醉酒駕駛機動車的;
(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;
(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行爲負有直接責任的，依照前款的規定處罰。
有前兩款行爲，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。
根據我國刑法的相關規定，在道路上醉酒駕駛機動車的構成危險駕駛罪，此時需要車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100ml的屬於醉酒駕駛。
因此，只要是機動車駕駛人體內酒精含量大於或者等於80mg/100ml，並且開車上路的，那麼就能夠依法判刑。
事實上先拋開煙臺醉駕通知單位是否可以的這個問題不說，就算工作人員不通知用人單位，大家可知道醉駕最低也是要承擔拘役的刑事責任的，這麼長的時間不去上班可以說公司根本就不存在着不知道的這種可能性。而且，煙臺市有關部門一般不會直接通知用人單位，因爲都是通知犯罪嫌疑人的近親屬就行了，不過用人單位後面會知道的。
