一、在職醉駕應該怎麼處理?
在職醉駕應該進行罰款吊銷駕照以及追究刑事責任。在職醉駕行爲，嚴重違反了《中華人民共和國道路安全法》，會進行拘留與罰款的處罰，並且一定期限內不能駕車，嚴重者吊銷駕駛執照等。法律外的，公司有權暫停勞務合同，停止工資發放，並且不用承擔勞務合同規定的相應義務。
二、酒駕與醉駕的區別是什麼?
我國的相關法律將酒後駕車分爲飲酒駕車和醉酒駕車。飲酒駕車和醉酒駕車是根據駕駛人員血液、呼氣中的酒精含量值來界定的。所謂飲酒駕車，指駕駛員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml，小於80mg/100ml的駕駛行爲。所謂醉酒駕車，指駕駛員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100ml的駕駛行爲。
飲酒後駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。
飲酒後駕駛營運機動車的，處十五日拘留，並處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。
醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。
飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。
在當代的社會，勞動者如果存在着醉酒駕駛的相關的犯罪行爲，對於公司來說是可以選擇和勞動者解除勞動合同的，畢竟在這種情況之下的話，勞動者本人是存在着一定的過錯，註冊之外，還需向按照我國相關的法律當中的規定追究相對應的行政責任和刑事責任。
