企業改制和重組的區別
企業改制和重組的區別：企業重組是對企業本身的生產力諸要素進行分析 整合以及內部優化組合的活動. 企業重組的模式 企業重組一般有業務重組 資產重組 債務重組 股權重組 人員重組 管理體制重組等模式 (1)業務重組,是指對被改組企業的業務進行劃分從而決定哪一部分業務進入上市公司業務的行爲.它是企業重組的基礎,是其重組的前提.重組時着重劃分經營性業務和非經營性業務 盈利性業務和非盈利性業務 主營業務和非主營業務,然後把經營性業務和贏利性業務納入上市公司業務,剝離非經營性業務和非盈利性業務. (2)資產重組,是指對重組企業一定範圍內的資產進行分析 整合和優化組合的活動.它是企業重組的核心. (3)債務重組即負債重組,是指企業的負債透過債務人負債責任轉移和負債轉變爲股權等方式進行重組的行爲 (4)股權重組,是指對企業股權進行調整的行爲.它與其他重組相互關聯,甚至同步進行,比如債務重組時債轉股. (5)人員重組,是指透過減員增效,優化勞動組合,提高勞動生產效率的行爲. (6)管理體制重組,是指修訂管理制度,完善企業管理體制,以適應現代企業制度要求的行爲. 企業改制是改革企業體制的簡稱。企業改制的核心是經濟機制的轉變和企業制度的創新，實質是調整生產關係以適應生產力發展的需要。 改制也指企業所有制的改變：國有企業的改制方案應由職工大會或職工代表大會同意；而私有企業的改制則應由董事會或股東大會透過。資產重組:上市公司資產重組 非上市公司資產重組
