合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應透過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
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違約金的收取
《勞動法》規定，試用期不得超過6個月，所以合同中一年的規定是違法的，是不生效的。所以試用期應爲6個月，試用期內(前6個月內），勞動者可以隨時提出辭職，不承擔違約責任。同時，由於用人單位的原因訂立的勞動合同無效，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
