關於確定事實勞動關係的證據你的工齡究竟是從1998年起還是從2006年計算，檔案轉移時間並不是確定因素，而取決於你在畢業時，是否按約定向該單位報到：1、如果已經報到，而即使恰於此時該單位“已經散了，只是還沒有破產改制”，你與其他職工一樣無班可上，無工可作，你的工齡仍然應該從你畢業後報到時的1998年起計算。2、如果你因畢業時恰逢單位散了，“想找個更好一點的單位”，而一直未到該單位報到，也就是說你並未按約定履行定向分配協議，那麼，你的工齡只能從檔案轉到單位時的2006年起計算。3、如果1998年已經報到，應該與單位簽訂勞動法合同，未簽訂勞動合同時，則形成事實勞動關係；而如果始終未到單位報到，僅憑一紙定向分配協議，是無法形成事實勞動關係的。
