連續工作24小時是否符合勞動法連續工作24小時肯定不符合勞動法。如果勞資雙方籤屬的協議違背法律，總是有一定風險的。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
