社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工購買社保，主要是在轉正之後纔開始購買社保的，這些都是屬於違法的行爲，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。
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社保卡
(一)社保卡的介紹
社會保障卡全稱是“中華人民共和國社會保障卡”，是按照人力資源和社會保障部及中國人民銀行統一標準制作，
可在全國通用，主要應用於人力資源和社會保障領域政府社會管理及公共服務的集成電路卡。
(二)社保卡的種類
面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱爲社會保障(個人)卡，面向用人單位發放的稱爲社會保障(用人單位)卡。
(三)社保卡的主要作用
1、個人社會保障相關資訊記錄、電子憑證和資訊查詢等
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本資訊;
3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;
4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人帳戶結算，到藥店買藥;
5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務;
6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等資訊;
7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。
