湖北襄陽工傷鑑定機構在哪，需要什麼材料？公司的說法過於牽強，於法無據，也是在逃避自己的責任。 由於你的受傷是在工作中，符合《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定爲工傷。即使構不成傷殘等級，也屬於工傷，可以依法享受相應的工傷待遇。 因此，工廠應該按照《工傷保險條例》都十七條、第二十一條的規定，爲你申請工傷認定和勞動能力鑑定。工廠未在法定的一個月內爲你申請工傷認定，本身就是錯誤的，卻反過來倒打一耙，甚至進行威脅，是可忍孰不可忍！ 你有兩條路可走： 1、自己按照上述第十七條的規定，在事故發生一年內申請工傷認定，並在傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑑定，最終根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。（病歷、醫院診斷證明、醫藥費發票、自己和同事的身份證複印件、公司的員工卡、工衣等可以作爲形成事實勞動關係的證據使用） 2、向當地勞動行政部門投訴，請求干預並查處，責令工廠爲你申請工傷認定。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位爲你申請工傷認定和勞動能力鑑定，並依法享受相應的工傷待遇。 以上就是湖北襄陽工傷鑑定機構的回答
