杭州退休工人高溫費
各地的社保及勞動政策都不太一樣,最好向當地社保及勞動部門諮詢,及便得到最準確的回覆2015年浙江省高溫補貼發放條件：
1、從事室外作業(日最高氣溫達到攝氏35度以上)
2、不能採取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環境作業的人員
2015年浙江省高溫補貼標準：
浙江高溫作業人員高溫補貼標準：160元/月;
非高溫作業工人高溫補貼標準：130元/月;
一般工作人員高溫補貼標準：110元/月。
相關規定：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發佈的爲準。
2015年浙江省高溫補貼發放辦法：
針對一些公司會發放綠豆、白糖等防暑物資的情況，該負責人還特意解釋，防暑物資並不屬於高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
另外，按照《關於高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，並應儲存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
