勞動合同糾紛！請求幫助！工作崗位發生變化或工作量發生明顯不合理變化,你可以拒絕,但本職範圍內工作還是要認真完成. 單位如果以你不服從管理爲由解除合同或者其他理由解除,屬於違法解除合同,可以要求雙倍經濟補償金,如未提前三十天通知還有一個月工資代通金.
